2421545
(Référence :IT000SH)

Directeur Principal du BNC Lab

Description du poste


  • **Directeur du BNC Lab**

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    Ce poste relève du « Executive Leader Transformation for Innovation ».


    **Contexte:**


    La banque a mis le Digital au cœur de sa stratégie de transformation pour offrir une expérience unique, des services à valeur ajoutée pour le client et une meilleure efficacité opérationnelle. A ce titre l’innovation est l’un des piliers pour accélérer sa transformation, se différencier sur le marché canadien et être proactif face aux changements rapides du marché.

    La banque a décidé de développer une culture d’innovation pour appuyer sa transformation qui peut se décliner comme suit :

    * Transformation culturelle basée sur le pouvoir d’agir et la complicité, en ligne avec la démarche globale de transformation culturelle en cours à la Banque,


    * Transformation technologique orientée vers les technologies et architecture cloud, les frameworks de développements DevOps, les écosystèmes API, big data, intelligence artificielle, bots,


    * Transformation des processus, avec propagation de l’approche agile qui est maintenant une réalité avec une cible de 50% des projets en agile fin 2017.

    La formation de nos talents et l’embauche de compétences sont d’importants leviers pour accélérer ces transformations.

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    **Vos principaux défis:**


    En tant que responsable du Laboratoire d’innovation (BNC Lab) au sein de l’équipe de transformation de la Banque Nationale, vous aurez à :

    * Contribuer à bâtir la banque digitale et les services de demain sur des sujets tels que Open Bank, Big Data, bots, intelligence artificielle, mobile. En démontrant leurs usages grâce à des preuves de concepts,


    * Inspirer et susciter la curiosité des exécutifs et employés sur la vision sur le moyen et long termes pour des orientations business ou technologiques,


    * Avec l’équipe du bureau de transformation, les lignes de business et TI identifier les priorités et les sujets à investiguer,


    * Établir la stratégie et le positionnement du laboratoire à un horizon de  1-3 ans,


    * Assurer le rayonnement de la Banque en participant à titre d'expert à plusieurs comités ou activités externes et en agissant en tant que représentant auprès de divers organismes ou intervenants.

    Plus spécifiquement, vous aurez à :


    * Gérer une équipe de 4 à 5 experts dans les nouvelles technologies et accueillir des employés ou partenaires pour des périodes d’incubation en fonction des sujets traités,


    * Créer maintenir un espace de créativité et de démonstration en offrant des services tels que Design Thinking, problem solving,


    * Avec votre équipes d’experts, maintenir un environnement virtualisé de la Banque pour :


    * Développer, tester et évaluer des nouvelles technologies telles que Cloud, intelligence Artificielle, Bots,….


    * Tester et évaluer des nouveaux services identifiés dans les roadmaps,


    * Tester et évaluer des services offerts par des Fintech identifiées comme potentiellement intéressantes pour la Banque,


    * Assurer le transfert de connaissance en documentant les patterns d’architecture et en collaborant avec les équipes T.I.


    * Faire une veille sur les nouvelles tendances du marché et donner des recommandations pour bâtir la banque de demain,


    * Être un acteur proactif pour la mise en place de la culture d’innovation à la banque en animant les leaders d’innovation et organisant des évènements (Innovation Day, Hackathon,...),


    * S’appuyer sur notre réseau de partenaire, entrepreneurs et université pour nous aider dans la veille et l’innovation.


    * Baccalauréat ou Maîtrise, 10 à 15+ années d'expérience en software engineering,


    * La connaissance du domaine d’affaires des services financiers est un plus, une expérience en innovation dans le domaine digital est appréciée,


    * Expérience pratique dans les nouvelles technologies les domaines de Software Engineering, Infrastructure, Réseau, Cloud,Big Data, IA, bots, …pour orienter et supporter les experts,


    * En tant qu’évangéliste, une capacité à interagir avec différents niveaux hiérarchiques dans l’organisation, une bonne capacité de vulgarisation et de faire adhérer à une vision,


    * Esprit visionnaire mais pragmatique et une capacité à établir un pipeline d’innovation sur les axes technologiques ou nouveaux business modèles (API éco-système par exemple),


    * Avoir une compréhension holistique des plateformes technologiques (layer UX : développement Web et Mobile, layer intégration : messaging platform, MQ, SOA, API, microservice), layer data : NoSQL et SQL, layer securité : IAM, JWT, etc),


    * Des relations établies avec les fournisseurs de technologies et de services,


    * Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.


    La diversité fait partie des valeurs et des engagements de la Banque Nationale.
    Dans ce document, le recours au masculin pour désigner des personnes a comme seul but d'alléger le texte et identifie sans discrimination les individus des deux sexes.

Description de l'entreprise

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À la Banque Nationale, nos équipes sont formées de gens passionnés. Leur talent et leur engagement constituent deux de nos plus grandes forces.

Alors que de nouveaux défis se présentent à nous, la Banque Nationale continue de remplir son rôle de moteur économique et social au pays et connaît une importante transformation. Nous recrutons de professionnels dont la vision saura contribuer à créer la banque de demain.

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