• 2371135
  • Directeur, Gestion des systèmes

Description du poste

  • 2017-02-06
  • À discuter
  • Oui / Yes
  • DIRECTEUR, GESTION DES SYSTÈMES*

    Le Directeur, gestion des systèmes, fournit le leadership, la vision et les directions à la compagnie pour qu’elle puisse définir 1) les solutions systèmes les plus efficaces et rentables et 2) les lignes directrices permettant de gérer les technologies et de déterminer quels seront les meilleurs plans d’action du cycle de vie de nos produits et ce, basé sur les objectifs et stratégies d’Adacel.

    Le principal défi de ce département est la définition et la promotion de la solution système ‘’design-to-win’’ (DTW) et ce, touchant deux domaines bien distincts :
    1. En amont des propositions en :
    o Donnant des conseils aux équipes techniques qui ont la responsabilité d’établir les requis et les estimés des travaux ;
    o En challengeant la solution technique avant la rencontre de revue de la proposition.
    2. Durant l’exécution du programme afin de s’assurer que la solution, au fur et à mesure qu’elle prenne forme, continue d’adhérer à l’approche DTW sélectionnée.

    Responsabilités :
    • Fournir le leadership permettant à l’organisation d’atteindre sa mission, sa stratégie, ses objectifs et buts annuels et ce, à l’intérieur de la philosophie et valeurs d’Adacel.
    a. Assister au développement et à l’exécution des plans d’affaires des produits et à l’exécution du plan stratégique de la compagnie.
    b. Promouvoir, personnifier et contribuer à une meilleure compréhension des valeurs et de la mission d’Adacel.
    c. Collaborer avec les autres départements, à la planification et l’exécution des engagements de la compagnie.
    d. Développer et maintenir la motivation dans ce que nous faisons en établissant des objectifs et des buts pour le département.
    e. Déléguer, responsabiliser et inspirer les membres de son équipe de façon à mettre son focus sur les opérations stratégiques.
    f. Gèrer le personnel de son équipe composé d’ingénieurs de système, de spécialistes en intégration et de gestionnaires de produit,
    • Améliorer la réputation du département et d’Adacel par une responsabilité accrue de l’ensemble de ses équipes.
    g. Représenter la compagnie à l’interne et à l’externe.
    h. S’assurer qu’Adacel, sa mission, ses programmes, ses produits et services soient constamment présentés de façon positive aux parties intéressées résultant en ventes directes de produits et des services.
    i. Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et amener le département à offrir des services et produits remarquables à la compagnie et ses clients.
    j. Être à l’affût des derniers développements et innovations dans le domaine de l’ingénierie des systèmes, gestion des programmes, gestion de PI (propriété intellectuelle), intégration des services et autres domaines d’expertises.
    • S’assurer que le département valide continuellement la solution système et ainsi veiller à ce qu’elle soit alignée avec l’approche DTW sélectionnée, mais aussi pour minimiser les efforts perdus ou les solutions mal adaptées.
    • Être responsable du développement, à travers les Chefs de produits, de la technologie et des feuilles de route des produits, afin de mesurer la réutilisation, l’interopérabilité et maximiser la profitabilité.
    • Être responsable de la gestion du portfolio de la propriété intellectuelle (IPM).
    • S’assurer que le département gère le budget R&D et ce, en lien avec la stratégie et les objectifs annuels de l’organisation. Ceci inclut de faire des recommandations aux exécutifs sur de nouvelles initiatives R&D, pour approbation.
    • Être responsable de faire des recommandations aux exécutifs quant à de possibles acquisitions.

    Exigences
    • Vaste expérience dans le domaine de la gestion des systèmes.
    • MBA et/ou maîtrise en administration, génie ou informatique.
    • Compétences clés reliées aux postes de Directeur et VP d’Adacel. Les compétences de leadership suivantes seront des leviers de succès importants :
    o Excellent sens des affaires. Comme la personne choisie devra comprendre les impacts corporatifs et financiers sur ses décisions, recommandations et directions, elle devra faire preuve d’un excellent sens des affaires ;
    o Doit être un acteur de changement de par sa grande créativité, son approche de pensée différente, et son habileté à mobiliser les parties prenantes aux changements ;
    o Penseur stratégique dynamique ;
    o Orienté vers la profitabilité et l’optimisation ;
    o Capacité à gérer l’ambiguïté ;
    o Connait très bien la gestion des risques ;
    o A déjà géré avec succès une équipe de professionnels ;
    o Excellentes compétences en communication (verbale et écrite).
    • Doit être fort techniquement.
    • Connaissance de l’architecture des logiciels et des méthodologies de design.
    • Connaissance de sujets spécifiques à un domaine (ATM, simulation, reconnaissance vocale, etc.).
    • Expérience avec les processus et procédures ISO 9001 et CMMi niveaux 3 et 4.

    Adacel respecte l’équité en matière d’emploi.

    *Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Exigences

  • Essentielle - MBA ou maîtrise en admin, génie ou informatique
  • Essentielle - 15 ans d'expérience

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Excellent sens des affaires
  • Essentielle - Connaissance de l’architecture des logiciels et
  • Essentielle - Connaissance des méthodologies de design
  • Essentielle - Connaissance ATM & ATC

Description de l'entreprise

Voulez-vous évoluer au sein d'une entreprise internationale de premier plan en technologie de pointe?

Adacel est reconnue pour ses solutions novatrices en matière de logiciels destinés à l'environnement opérationnel de la gestion du trafic aérien, ainsi qu'à la simulation et à la formation en contrôle aérien.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.