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  • (Référence :16-0532)
  • Développeur(euse) principal(e)

Description du poste

  • Développeur(euse) principal(e)


    Référence interne: 16-0532

    L’employé assure le support, l’encadrement et l’accompagnement technique des programmeurs de l’équipe de développement ainsi que la livraison des fonctionnalités établies lors de la planification.






    PRINCIPALES TÂCHES



    - Intègre, forme et guide les développeurs à travers la conception des solutions d’affaires;

    - supervise le travail des développeurs affectés aux projets; veille à ce que les procédures soient suivies et s’assure de la qualité des biens livrables;

    - assure la liaison entre l’équipe de développeurs, les analystes d’affaires et les analystes fonctionnels, ainsi que les architectes pendant le développement et les mises en production;

    - assiste aux rencontres de planification et aux revues d’itérations, assure les communications entre les membres des équipes concernés et s’assure du transfert des opérations;

    - fait le suivi de l’avancement des activités de programmation au coordonnateur de projet;

    - propose des recommandations pour aider à construire et à améliorer l’environnement de développement;

    - promeut les concepts de développement agile et fait progresser l’équipe de programmeurs dans leur application;

    - recommande des techniques et des stratégies d’optimisation des applications visant à améliorer les performances des systèmes;

    - participe à la programmation des fonctionnalités;

    - veille au respect des diagrammes d’architecture de solutions approuvées et effectue des revues de design et de code afin d’assurer le respect des normes et la qualité de programmation;

    - analyse les problèmes techniques et fournit des directives de solutions aux programmeurs;

    - créé les environnements TI et TA pour les différents projets et accompagne les analystes TI;

    - collabore à la stabilité des applications et le suivi des problématiques dans les délais requis

    - participe à la création de manuels de documentation technique et fonctionnelle pour faciliter la maintenance et la réutilisation des codes.










    QUALIFICATIONS DE BASE



    - Baccalauréat en informatique ou l’équivalent;

    - 5 ans d’expérience pertinente (essentiel) et expérience en coordination d’équipe (atout);

    - très bonne connaissance des méthodes agiles;

    - excellente connaissance des langages de programmation en vigueur (.net);

    - excellente connaissance des techniques d’analyse informatique;

    - connaissance des outils de modélisation;

    - très bonne connaissance du français;

    - connaissance avancée des logiciels requis par la fonction.










    AVANTAGES



    - Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité;

    - nombre déterminé d'actions du Fonds pouvant être enregistrées dans un REER;

    - vacances annuelles de 4 semaines après 1 an de service;

    - banque annuelle de 7 journées de maladie ou personnelles monnayable, en plus de 3 journées mobiles;

    - régime de retraite à PRESTATION DÉTERMINÉE;

    - accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

    Vous trouverez au Fonds une équipe de travail ambitieuse et passionnée qui partage des valeurs communes : le respect de la personne, la compétence, l’intégrité, le travail d’équipe et la créativité.

    Le Fonds de solidarité est le principal acteur en capital de risque au Québec. Fort des milliards de dollars d’actifs sous gestion, il gère un portefeuille important d’entreprises partenaires au bénéfice de ses actionnaires en lien avec sa mission et ses valeurs. Chaque année, le Fonds génère des entrées de fonds de plusieurs centaines de millions de dollars dont la majorité est réinvestie au sein d’entreprises du Québec afin de les soutenir dans leurs projets de croissance et d’expansion.

    Faites parvenir votre candidature à : dotation@fondsftq.com.




    Prière d’indiquer le numéro de référence interne correspondant au profil.




    Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.

Description de l'entreprise

L'avenir, le vôtre comme le nôtre, dépend de la croissance des entreprises d'ici.

Voilà pourquoi, avec l’aide de nos quelques 450 employés, nous contribuons avec force au développement de plus de 2400 entreprises québécoises, et ce, dans tous les secteurs de l’économie.

Voilà pourquoi nous misons sur des valeurs telles que le respect de la personne, le travail d'équipe, l'intégrité, la créativité et la compétence. Vous trouverez au Fonds une équipe de travail ambitieuse et passionnée qui partage ces mêmes valeurs communes.

Voilà pourquoi, au sein de l’équipe du Fonds de solidarité FTQ, vous trouverez un milieu de travail stimulant qui allie professionnalisme et qualité de vie.

Le Fonds de solidarité FTQ, dont l'actif net était de 11,2 milliards de dollars au 30 novembre 2015, est devenu un carrefour de connaissances et de ressources au profit des entreprises du Québec, et un acteur incontournable de l'économie québécoise.

Autres offres de l'entreprise

 

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