• 2340406
  • (Référence :3073510)
  • Développeur principal (développeuse principale) – Langag

Description du poste

  • Profil de l'entreprise


    Morgan Stanley, chef de file mondial des services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine. Les employés de la Société servent des clients du monde entier, notamment des entreprises, des gouvernements et des personnes à partir de plus de 1 200 bureaux dans 43 pays.


    Le talent et l’enthousiasme de notre personnel sont vitaux pour un chef de file comme nous. Nous avons en commun un ensemble de valeurs caractérisées par l’intégrité, le souci de l’excellence et la rigueur des règles d’éthique appliquées par nos équipes. Morgan Stanley peut offrir un environnement supérieur pour bâtir une carrière professionnelle : un milieu où il est possible d’apprendre, d’accomplir et de progresser. L’équilibre entre le style de vie, les objectifs et les besoins de chacun est une philosophie au cœur de sa culture.


    Technologie


    La division Technologie est un partenaire stratégique des unités d’exploitation de Morgan Stanley et collabore avec des entreprises de premier rang du secteur de la technologie afin de redéfinir la façon de faire des affaires sur des marchés financiers plus que jamais mondialisés, complexes et dynamiques. Les investissements considérables de Morgan Stanley dans le domaine de la technologie se traduisent en des systèmes de négociation quantitative, des logiciels de modélisation et de simulation de pointe, des systèmes complets de gestion du risque et de la sécurité, et des fonctions robustes de gestion de la clientèle, auxquels s'ajoute une infrastructure mondiale constituant l'épine dorsale de tous ces systèmes et outils. Les connaissances, les applications et l'infrastructure de Morgan Stanley procurent à ses entreprises clientes, comme à elle-même, un important avantage concurrentiel.


    Technologies des services institutionnels et de l’entreprise


    Le groupe Technologies des services institutionnels et de l’entreprise fait partie de la division Technologie. Ce groupe est responsable du développement des applications d'entreprise pour un ensemble d'unités d'exploitation diverses, notamment Titres à revenu fixe, Titres, Marchandises, Services bancaires d’investissement, Recherche et Marchés mondiaux des capitaux. De plus, ce groupe fournit des solutions technologiques aux groupes orientés client et aux divisions à échelle de l'entreprise, comme Finances, Exploitation, les fonctions de gestion post-négociation au sein du groupe Titres institutionnels, ainsi que des données normalisées et des services pour l'ensemble de la Société dont tirent parti les unités d'exploitation.


    Description du poste :


    Les superviseurs des ventes et de la négociation à l’échelle mondiale de Morgan Stanley utilisent le système de gestion des indicateurs de risque important Supervisory Dashboard (SD). Ce système assure une surveillance serrée des différents types d’événement de risque (du marché et non lié au marché) provenant de toutes nos unités d’exploitation à travers le monde et la gestion des approbations concernant ces événements. Il s'agit d’un élément clé de Morgan Stanley en matière de supervision et sert à des fins internes et réglementaires.


    Le système SD recueille les différents événements de risque de divers systèmes et présente les éléments à risque élevé dans un environnement de travail personnalisé pour chaque superviseur qui peut alors prendre différentes mesures en ce qui a trait aux approbations, à l’analyse et aux rapports. Ces événements comprennent, notamment, les dépassements de limite, les approbations des investisseurs, les opérations d’annulation, de rectification, de date précise, les opérations en avance sur le marché, les règlements à délai prolongé, les violations de la règle Volcker et d’autres alertes relatives aux contrôles réglementaires. En plus de regrouper au même endroit des points de contrôle pour divers risques non liés au marché, le système SD satisfait à une partie des engagements de la Société envers la Réserve fédérale américaine. Il s’agit donc d’un élément clé de la stratégie de conformité à la réglementation de la Société.


    Nous cherchons une personne hautement motivée pour concevoir, réaliser et améliorer divers aspects du système, incluant de nouveaux livrables très importants, et en assurer le soutien. Le poste offre la possibilité d’entrer en contact avec la gamme complète des activités de vente et de négociation de la Société.


    Le rôle porte sur des composants côté serveur et sur certaines tâches concernant l’interface utilisateur côté client. Les tâches du projet couvrent toutes les phases du développement : de l’interaction avec les utilisateurs et de la définition de leurs besoins, à la conception et à la programmation, jusqu’aux essais de performance, au déploiement et même à certaines tâches de soutien en production. Nous sommes à la recherche d’une personne autonome et motivée qui est aussi capable de contribuer et de collaborer au sein d’un groupe.


    Qualifications


    Compétences exigées :


    - Au moins 5 ans d’expérience de la programmation Java côté serveur au moyen du le cadre d’applications Spring.
    - Expérience de l'ensemble du cycle de développement logiciel.
    - Expérience de l’utilisation de bases de données relationnelles et du langage SQL.
    - Analyse et conception orientées objet à l'aide de modèles de conception courants.
    - Expérience de l’utilisation de diverses stratégies d’essai.
    - Bonne compréhension des structures de données et des algorithmes.
    - Services web (SOAP, REST).


    Compétences souhaitées :


    - Connaissance de HTML5 et d’AngularJS.
    - Connaissance de la négociation des titres ou des titres à revenus fixes, un atout.
    - Alimentation de données (ETL) et Informatica.
    - Sybase.
    - Eclipse, Perforce, Git et Jenkins.
    - JUnit, Mockito.
    - Tableau.
    - Hibernate.


    Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.

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