Développeur (développeuse) – Progiciels SharePoint

Description du poste

• Profil de l'entreprise

  
  Morgan Stanley, chef de file mondial des services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine. Les employés de la Société servent des clients du monde entier, notamment des entreprises, des gouvernements et des personnes à partir de plus de 1 200 bureaux dans 43 pays.

  
  Le talent et l’enthousiasme de notre personnel sont vitaux pour un chef de file comme nous. Nous avons en commun un ensemble de valeurs caractérisées par l’intégrité, le souci de l’excellence et la rigueur des règles d’éthique appliquées par nos équipes. Morgan Stanley peut offrir un environnement supérieur pour bâtir une carrière professionnelle : un milieu où il est possible d’apprendre, d’accomplir et de progresser. L’équilibre entre le style de vie, les objectifs et les besoins de chacun est une philosophie au cœur de sa culture.

  
  Technologie

  
  La division Technologie est un partenaire stratégique des unités d’exploitation de Morgan Stanley et collabore avec des entreprises de premier rang du secteur de la technologie afin de redéfinir la façon de faire des affaires sur des marchés financiers plus que jamais mondialisés, complexes et dynamiques. Les investissements considérables de Morgan Stanley dans le domaine de la technologie se traduisent en des systèmes de négociation quantitative, des logiciels de modélisation et de simulation de pointe, des systèmes complets de gestion du risque et de la sécurité, et des fonctions robustes de gestion de la clientèle, auxquels s'ajoute une infrastructure mondiale constituant l'épine dorsale de tous ces systèmes et outils. Les connaissances, les applications et l'infrastructure de Morgan Stanley procurent à ses entreprises clientes, comme à elle-même, un important avantage concurrentiel.

  
  Infrastructure de l’entreprise

  
  L’Infrastructure de l’entreprise est le groupe technologique international qui livre les solutions en matière de technologies logicielles et matérielles grâce auxquelles nous pouvons exercer nos activités. L’équipe gère la production, les activités et l’ingénierie de nos centres de données, nos solutions de réseautage voix et données, nos technologies sans fil, les opérations des serveurs et des bases de données, les ordinateurs de bureau, les serveurs et les grands ordinateurs.

  
  Description du poste :

  
  L’équipe Ingénierie de la plateforme SharePoint de Morgan Stanley est chargée de la tenue à jour de la plateforme SharePoint permettant la collaboration entre les employés de toute la Société, ainsi que de l’hébergement et du développement d’applications, internes et externes. En plus de notre expertise sur cette plateforme, nous offrons des économies d’échelle et une gestion plus facile en créant des API, des outils de gestion, des outils liés au cycle de développement logiciel et d’autres services destinés à simplifier le déploiement d’applications essentielles. Une grande partie de notre travail consiste à améliorer les produits des fournisseurs, à combler les lacunes et à influencer les fournisseurs relativement au plan de développement de leurs produits.

  
  Nous cherchons un développeur ou une développeuse – Progiciels SharePoint ayant une très bonne compréhension des fonctions prêtes à l’emploi de SharePoint pour aider les clients à organiser et à restructurer des sites SharePoint. Le poste exige une personne autonome et en mesure de travailler au sein d’une équipe répartie à travers le monde avec des clients totalisant plus de 40 000 sites.

  
  Le ou la titulaire sera responsable de la gestion de ses propres projets et proposera des échéanciers pour les tâches qui lui seront confiées. Il lui incombera également de donner de la formation aux clients sur les nouvelles fonctions de SharePoint 2010/2013/2016 et de les adapter. Le ou la titulaire devrait aider les utilisateurs finaux à réorganiser et à restructurer les sites SharePoint au moyen des fonctions prêtes à l’emploi.

  
  Qualifications

  
  Compétences exigées :

  
  - Vaste connaissance de la programmation C#, ASP.Net et PowerShell (au moins 5 ans d’expérience).
  - Capacité de démontrer les fonctions de SharePoint 2010 et d’offrir des conseils spécialisés relativement aux
  fonctions prêtes à l’emploi de SharePoint 2010.
  - Bonne connaissance des bases de SharePoint, y compris les composants WebPart, les listes, les types de contenu, les flux de travail,
  les modèles, les tâches d’administration de site et les pages maîtres prêts à l’emploi.
  - Excellente compréhension des technologies web; expérience de JavaScript/HTML et CSS.
  - Expérience de la réorganisation et de la restructuration du contenu de sites.
  - Bonnes aptitudes à la communication pour aider les utilisateurs finaux à se familiariser avec les tâches de base de SharePoint et pour donner des séances de formation.
  - Capacité de discuter avec divers clients, des associés aux directeurs exécutifs et aux directeurs principaux, en veillant à l’accomplissement des tâches, en les tenant
  informés et en faisant un suivi approprié.
  - Capacité d’évaluer les exigences opérationnelles et de déterminer les fonctions prêtes à l’emploi de SharePoint 2010 qui pourraient permettre d’y satisfaire.
  - Connaissance de l’évaluation des autorisations et de la réattribution d’autorisations SharePoint.
  - Expérience pratique de la résolution des problèmes de migration propres à chaque site.
  - Bonne compréhension de SharePoint 2010 et de SharePoint 2013/2016 ainsi que des technologies sous-jacentes.
  - Connaissance de JQuery.
  - Expérience de travail avec SharePoint Designer; capacité de déterminer les fonctions prêtes à l’emploi correspondantes de SharePoint 2010.

  
  Compétences souhaitées :

  
  - Capacité de comprendre les flux de travail de SharePoint Designer et de documenter des solutions de rechange possibles.
  - Capacité d’accomplir les tâches d’administration de SharePoint.
  - Capacité de mener à bien les tâches qui lui sont confiées.
  - Capacité de faire un suivi des problèmes, de les résoudre et de les porter à l’attention de l’équipe principale d’ingénierie ou de l’équipe de soutien de Microsoft, au besoin.
  - Réorganisation et restructuration du contenu de sites.
  - Consolidation et déconsolidation de sites.
  - Formation sur les changements qui pourraient avoir été apportés à certaines fonctions dans la nouvelle plateforme.
  - Évaluation des autorisations de site et réattribution d’autorisations.
  - Suggestions à propos de l’utilisation de nouvelles fonctions et de la mise en œuvre de ces fonctions dans la nouvelle plateforme.

  
  Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.

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