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  • Développeur «Back-end»

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre client, un chef de file de l’industrie de l’hygiène professionnelle au Canada, est présentement à la recherche d’un :

    Développeur «Back-end»

    PRINCIPALES FONCTIONS :

    Sous l’autorité du vice-président T.I et processus d’affaires ainsi que du directeur adjoint T.I., le titulaire du poste aura pour mission de livrer la programmation requise pour les nouvelles applications d’affaires ainsi que fournir les échéanciers de livraison des projets. En l’occurrence, il devra :
    • Assurer le développement des applications Web ainsi que la mise en œuvre des nouveaux modules, des logiciels et des rapports Web internes selon les critères de l’entreprise;
    • Déployer, optimiser et actualiser les logiciels internes de l’entreprise selon les besoins commerciaux;
    • Développer des outils automatisés et intégrés afin de favoriser la productivité;
    • Effectuer le diagnostic des problèmes liés aux outils développés et apporter des solutions aux utilisateurs existants.

    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Détenir une formation collégiale (DEC) en informatique ou l’équivalent;
    • Posséder 0 à 3 ans d’expérience en tant que développeur informatique d’applications Web;
    • Maitriser les langages PHP, JavaScript, HTML5;
    • Être en mesure de développer des solutions avec Frameworks.Net;
    • Avoir une connaissance de MSSQL et MYSQL;
    • Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse;
    • Avoir une facilité à travailler en équipe;

    CONDITIONS :

    • Poste permanent;
    • Horaire flexible à temps plein avec possibilité de temps partiel et de stage pour les étudiants;
    • Salaire 40 000$ à 50 000$
    • Programme d’avantages sociaux;
    • Cellulaire fourni et compte de dépenses
    • Vacances à discuter (reconnaissance de l’expérience acquise dans une autre organisation)

    Aussi...
    • Un travail intéressant et diversifié
    • Des possibilités d’avancement
    • Des occasions de se développer


    Vous désirez pouvoir contribuer activement au succès d’une entreprise et faire partie d’une équipe dynamique? Faites parvenir votre candidature à :

    Sabrina Beauchemin
    Agente au recrutement
    Courriel : sbeauchemin@groupe-sfp.com
    Télécopieur : 819 373-8165
    www.groupe-sfp.com

Description de l'entreprise

Groupe SFP ressources humaines est formé de professionnels passionnés, aux expertises complémentaires. Se joignent à cette équipe permanente, plusieurs collaborateurs externes et plus de 250 employés en régie et en location chez nos clients.

Depuis 25 ans, GroupeSFP offre une gamme sélective et totalement adaptée de produits et de services-conseils en gestion des ressources humaines.

La fidélité et la confiance de nos 1500 clients répartis à la grandeur du Québec, ont permis le développement d'une expertise solide de laquelle vous pourrez assurément profiter.

Autres offres de l'entreprise

 

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