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  • Conseiller SharePoint

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Date de début: le plus rapidement possible
    Type de poste: permanent
    Endroit: centre-ville de Montréal
    Nombre de postes: 1
    Langues: Français et anglais parfait à l’écrit et à l’oral

    Mission et défi :
    Relevant du directeur du conseil et infrastructure, le conseiller SharePoint aura à assurer plusieurs responsabilités dont :

    Analyse d’affaires
    • Collecter les requis d’affaires auprès de clients ;
    • Recueillir, documenter et analyser l’information afin de valider et de prioriser les besoins d’affaires de la ligne d’affaires et de l'ensemble des parties prenantes et faire le lien avec les orientations stratégiques ;
    • Analyser les requis, proposer des solutions et réaliser le design des spécifications techniques que les développeurs de logiciel vont implémenter. Ceci inclut des maquettes d'interface utilisateur, des modèles, des organigrammes, des diagrammes, etc. ;
    • Réaliser diverses analyses (contexte, ampleur, enjeux, impacts, parties prenantes) afin de produire un diagnostic permettant de sensibiliser les secteurs d’affaires aux efforts requis en gestion du changement ;
    • Réaliser l’analyse d’affaires et rédiger la documentation technique nécessaire pour la réalisation des projets ;
    • Documenter les processus de la situation actuelle et de la situation cible et documenter les écarts et les impacts ;
    • Dans l'ensemble du cycle de livraison, agir à titre d'intermédiaire entre les lignes d’affaires, les équipes technologiques et les tiers afin d'assurer la compatibilité technique et la satisfaction du demandeur et de l’utilisateur ;
    • S’assurer de l’adéquation (traçabilité) des solutions, des éléments d’architecture technologiques et des éléments de l’analyse fonctionnelle avec les besoins d’affaires ;
    • Participer à la rédaction de propositions de services ;
    • Faire la revue et les tests sur les applications développées pour s’assurer que les requis sont rencontrés ;
    • Coordonner les tests d'acceptation utilisateur (planification, plan de tests, procédure de tests, support à la ligne d’affaires) ;
    • Définir, planifier, réaliser et coordonner les étapes de réalisation des mandats lorsque nécessaire.

    Analyste intégrateur
    • Réaliser l’analyse d’affaires et rédiger la documentation technique nécessaire pour la réalisation des projets ;
    • Consulter les clients pour déterminer l'aspect général de la solution, les applications à développer ou intégrer, les éléments graphiques et le contenu à incorporer afin de répondre à leurs besoins;
    • Créer et personnaliser les différentes fonctionnalités de SharePoint comme: l’automatisation de processus, l’intelligence d’affaires, les réseaux sociaux d’entreprise, les bibliothèques de documents, les groupes de discussion, etc.;
    • Planifier, mettre en place et administrer les collections de sites et applications Web (Web App)
    • Élaborer les architectures logiques ainsi que les architectures d’informations ;
    • Former les utilisateurs sur les solutions livrées.

    Compétences professionnelles:

    Formation :
    Diplôme d’étude collégial ou baccalauréat technologie de l’information, ou autre formation équivalente.
    Certifications Microsoft (un atout)

    Expérience :
    • Minimum de 3 années d’expérience en analyse
    • Minimum de 3 années d’expérience avec SharePoint
    • Expérience en livraison de projets complexes

    Connaissances requises :
    • Maîtrise des compétences suivantes : Analyse et synthèse,
    • Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais
    • Bonne capacité de gérer une multitude de priorités et à adapter la méthodologie selon le contexte

    Atouts:
    • Expérience en gestion du changement
    • Microsoft SharePoint Designer
    • Programmation en ASP.NET, CSS, HTML, JavaScript, XML, XSLT
    • Programmation en PowerShell

    Compétences personnelles:
    • Sens développé de l’autonomie et de l’organisation
    • Travail bien tant dans un environnement de collaboration
    • Bonne capacité d’apprentissage et adaptation rapide
    • Bonne communication parlée et écrite
    • Leadership (atout)

    Pour plus d’information au sujet de ce poste, veuillez contacter:

    Kim Beardsell
    Spécialiste, acquisition de talent senior
    kbeardsell@experience-ti.com
    (514) 954-8447 x226

Exigences

  • Essentielle - 3 années avec SharePoint
  • Essentielle - 3 années en analyse
  • Essentielle - Livraison de projets complexes

Description de l'entreprise

Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), placement permanent, services de paie et des solutions de conseil en gestion. Les valeurs d'Expérience font que c’est facile à travailler avec nous: Vous verrez que nous sommes éthiques, flexibles et proactifs. Guidé par une solide éthique d'affaires, nous nous engageons à traiter nos employés et consultants avec respect. Il est facile de travailler avec une entreprise que vos collègues, amis et relations connaissent déjà, et en qui ils ont confiance - pour construire une carrière déjà prometteuse en technologie de l'information.

Autres offres de l'entreprise

 

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