• 2344762
  • (Référence :3076244)
  • Chef d’équipe technique principal – Langage Java

Description du poste

  • Profil de l'entreprise


    Morgan Stanley, chef de file mondial des services financiers, offre un large éventail de services bancaires d’investissement, d’opérations sur titres, de gestion de placements et de gestion de patrimoine. Les employés de la Société servent des clients du monde entier, notamment des entreprises, des gouvernements et des personnes à partir de plus de 1 200 bureaux dans 43 pays.


    Le talent et l’enthousiasme de notre personnel sont vitaux pour un chef de file comme nous. Nous avons en commun un ensemble de valeurs caractérisées par l’intégrité, le souci de l’excellence et la rigueur des règles d’éthique appliquées par nos équipes. Morgan Stanley peut offrir un environnement supérieur pour bâtir une carrière professionnelle : un milieu où il est possible d’apprendre, d’accomplir et de progresser. L’équilibre entre le style de vie, les objectifs et les besoins de chacun est une philosophie au cœur de sa culture.


    Technologie


    La division Technologie est un partenaire stratégique des unités d’exploitation de Morgan Stanley et collabore avec des entreprises de premier rang du secteur de la technologie afin de redéfinir la façon de faire des affaires sur des marchés financiers plus que jamais mondialisés, complexes et dynamiques. Les investissements considérables de Morgan Stanley dans le domaine de la technologie se traduisent en des systèmes de négociation quantitative, des logiciels de modélisation et de simulation de pointe, des systèmes complets de gestion du risque et de la sécurité, et des fonctions robustes de gestion de la clientèle, auxquels s'ajoute une infrastructure mondiale constituant l'épine dorsale de tous ces systèmes et outils. Les connaissances, les applications et l'infrastructure de Morgan Stanley procurent à ses entreprises clientes, comme à elle-même, un important avantage concurrentiel.


    Risques technologiques et informationnels


    Le rôle de l'équipe Risques technologiques et informatiques est de permettre à la Société de gérer ses risques liés à la technologie et aux données grâce à la mise en œuvre de pratiques de gestion des risques proactives, complètes et cohérentes dans tous les secteurs de la Société, afin de protéger la franchise tout en développant des opportunités d’affaires. L’équipe Risques technologiques et informatiques collabore avec les unités d'exploitation en s’assurant que le groupe Technologie gére et surveille adéquatement les risques avec un processus d’escalade en place.


    Description du poste :


    L’équipe Gestion des accès du groupe Risques technologiques et informationnels est responsable de la conception et du développement des solutions de gestion des accès pour la Société. Cette équipe relève du groupe Risques technologiques et informationnels au sein de la division Technologies et données.


    La plateforme de gestion des accès repose sur une architecture orientée services et se compose de plusieurs produits logiciels propriétaires visant à gérer et à appliquer les droits d’accès des utilisateurs à l’intérieur et à l’extérieur de la Société. Les services sont accessibles à tous, en raison de l’utilisation de normes ouvertes, notamment JSON dans le cadre d’une architecture REST (RESTful) et SOAP. Les produits côté serveur de la plateforme utilisent Java, Sybase et DB2 avec des API côté client écrits en C#, C++, Perl et Java. Notre couche d’interface utilisateur repose sur AngularJS. Nous sommes dans les toutes premières étapes d’une refonte majeure de la plateforme vers notre architecture informatique cible, afin de satisfaire aux exigences réglementaires toujours plus strictes et d’améliorer la productivité des développeurs.


    Le candidat retenu ou la candidate retenue agira à titre de chef d’équipe technique et d’expert en la matière en ce qui concerne le développement et le déploiement de l’architecture informatique cible qui prendra en charge un très grand nombre d’applications dans l’ensemble de la Société. Le ou la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec l’architecte en chef et sera responsable de concevoir et de passer en revue les principaux livrables techniques, ainsi que de faciliter l’adoption des pratiques techniques exemplaires. Le ou la chef d’équipe participera également à l’amélioration de la conception de nos produits existants, jusqu’à leur mise hors service. Ces activités comprennent la recherche d’améliorations réduisant les coûts de maintenance et de soutien. Le ou la chef d’équipe doit aussi gérer les équipes de développement locales et outremer et assurer la coordination avec les équipes de développement en Chine. Ce poste de niveau vice-président comprend donc les responsabilités pertinentes d’un haut dirigeant.


    Nous sommes à la recherche d’un ou d’une technologue ayant une expérience pratique et possédant des compétences techniques éprouvées et grandes aptitudes à la communication. Cette personne doit aussi être intelligente, passionnée, novatrice et posséder des aptitudes à l’analyse.


    Responsabilités du poste


    Les responsabilités de la personne retenue sont les suivantes :
    - Diriger la conception et la réalisation des solutions (de petite ou grande envergure) pour les différents produits de gestion des accès.
    - Agir à titre de mentor et veiller au perfectionnement professionnel des membres de l’équipe technique locale, y compris l’examen des livrables techniques.
    - Comprendre les méthodes d’utilisation appropriée de multiples technologies afin de créer des solutions d’entreprise.
    - Contribuer à l’élaboration de démonstrations de faisabilité, s’il y a lieu.
    - Collaborer avec les équipes appropriées d’ingénierie et d’exploitation pour faciliter la réussite des déploiements.
    - Communiquer avec des personnes à différents niveaux de l’organisation, des développeurs aux membres de la haute direction.
    - Gérer la carrière des membres de l’équipe locale.
    - Examiner le code pour s’assurer que la mise en œuvre d’une application est résiliente et performante et qu’elle peut être tenue à jour et soutenue.
    - Participer au besoin aux tâches de développement.


    Ce poste est situé à Montréal et fait partie d’une équipe mondiale de développement qui comprend des personnes situées à New York, à Shanghai et en Inde.


    Qualifications


    Qualifications – Compétences exigées :


    - Capacité de travailler dans un environnement de travail dynamique.
    - Grandes aptitudes à la communication écrite et orale.
    - Excellentes aptitudes à l’analyse.
    - Au moins 10 années d’expérience de la programmation Java, y compris les servlets, JDBC, JMS, Spring, Spring JDBC, JEE et Eclipse IDE.
    - Au moins 10 années d’expérience de l’utilisation de systèmes de gestion des versions tels que Git, Perforce et SVN.
    - Au moins 10 années d’expérience avec les méthodologies relatives au cycle de développement logiciel, y compris la méthode agile, le développement axé sur les tests (TDD) et le prototypage.
    - Au moins 8 années d’expérience dans le secteur des services financiers.
    - Au moins 8 années d’expérience de la gestion des dépendances et des outils de création de versions comme Gradle, Maven, Ant et Ivy.
    - Au moins 8 années d’expérience de la programmation de scripts UNIX, Linux et pour l’interpréteur de commandes.
    - Au moins 6 années d’expérience combinée de Sybase et DB2.
    - Au moins 5 années d’expérience de la gestion de membres débutants d’une équipe.
    - Au moins 5 années d’expérience d’Autosys.
    - Au moins 4 années d’expérience de la gestion des processus d’affaires (p. ex., avec Savvion ou Pega).
    - Au moins 3 années d’expérience de l’utilisation d’Apache CXF dans des architectures orientées services (SOAP et RESTful).
    - Au moins 2 années d’expérience de JavaScript ou d’AngularJS et des applications sur page unique.
    - Au moins 2 années d’expérience de la gestion de la livraison de projets logiciels.
    - Expérience de l’utilisation d’outils d’essai d’architectures orientées services comme SoapUI.
    - Expérience de la modélisation de schémas XML à l’aide de XMLSpy ou d’OxygenXML.
    - Expérience de l’utilisation d’applications présentant des exigences complexes sur le plan des droits d’accès.
    - Expérience de l’utilisation d’outils d’alimentation exploitant des métadonnées.
    - Compréhension du langage de programmation C.
    - Grandes aptitudes à la communication, car le rôle exige de travailler avec des équipes mondiales situées à New York, à Montréal, à Londres et en Asie.
    - Baccalauréat en génie dans un domaine pertinent.
    Expérience démontrée de l’architecture et de la conception, et expérience de la construction d’interfaces SOAP.
    - Expérience de travail dans des environnements de très grande entreprise.


    Plage salariale : min. : 110 000 $; max. : 120 000 $


    Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Nous travaillons pour offrir un environnement de travail accueillant et favorable dans lequel toutes les personnes peuvent réaliser leur plein potentiel.

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