• 2384482
  • (Référence :1394)
  • Chef de projet Java

Description du poste

  • Description
    Responsabilités :

    - Planifie, priorise et coordonne les travaux relatifs à la production des biens livrables en fonction des priorités qu’il a établi selon les stratégies, les situations, les besoins et les contraintes ;
    - Planifie, en collaboration avec son directeur, le travail et les effectifs tant au niveau des horaires que des vacances, absences, campagnes et projets spéciaux ;
    - Évalue et gère, en collaboration avec son directeur, la performance des employés ;
    - Mobilise et responsabilise les membres de son équipe, notamment par la délégation, le coaching et encourageant les changements ;

    - Anticipe les changements au niveau technologiques pouvant affecter l’organisation, à long terme, et adapte ses décisions en conséquence ;
    - Se tient au fait des technologies émergentes dans les domaines pertinents (assurances, commerce électronique, etc.) et propose des orientations ou des solutions selon les besoins de l’organisation ;
    - OEuvre, en collaboration avec son supérieur immédiat, et les employés à l’optimisation du processus de travail ;
    - Gère les demandes de changements, les demandes de décision et les points en suspens du projet ;

    Profil :

    - Détenir un diplôme universitaire en informatique ou dans une discipline connexe.
    - Posséder au minimum 5 années d’expérience en informatique dans un environnement de développement WEB Java à type d’analyste ou de chargé de projet.
    - Posséder un minimum de 2 années d’expérience à titre de chargé de projet et de gestion de personnel.
    - Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
    - Posséder des connaissances dans les technologies suivantes est un atout : Oracle, Java, J2EE, JSF, JavaScript, SOAP, XSD, XML, SQL, PLSQL, PowerShell.
    - Maitriser la méthodologie de développement Agile ou Scrum.
    - Maîtriser des outils de gestion de projets (Office, Microsoft Project, Jira, Confluence).

    - Planification, organisation et sens des priorités
    - Habileté à superviser des ressources
    - Communication orale et écrite
    - Vision, leadership et prise de décision
    - Flexibilité et tolérance à l’ambiguïté

Description de l'entreprise

Constamment à l’affût de nouveaux talents en TI, Meritek vous accompagne et vous offre la meilleure expérience recrutement qui soit. Nous allons au-delà de votre cv et au-delà des descriptions de postes. Notre expertise couvre tous les postes en TI: développement, infrastructure, architecture, analyse, gestion de projets, direction d'équipe, etc.

Intégrité, transparence, sensibilité élevée aux attentes et respect des démarches individuelles, voilà les fondations sur lesquelles Meritek bâtit ses relations d’affaires.

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