• 2360831
  • (Référence :5822439)
  • Architecte de solutions logiciel .NET (Programme de mentorat)

Description du poste

  • RESPONSABILITÉ PRIMAIRES:

    - Responsable pour l'analyse des applications et l'identification des informations pertinentes ainsi que la détermination de l'environnement employé pour le développement des nouvelles applications
    - Rencontrer les Analystes d'affaires et les utilisateurs afin de définir, documenter et réviser les fonctions spécifiques du système ainsi que les exigences des logiciels et des matériels informatiques
    - Travailler avec l'équipe de développement de logiciel dans l'estimation, la planification, la conception et le codage de l'architecture de l'application
    - Responsable pour la conception, la documentation et la mise en place des éléments, logiciels et niveaux requis pour un logiciel complexe basé sur des conceptions élaborées
    - Agit comme mentor aux membres de l'équipe et sera un coach lors des problèmes et des pratiques architecturales
    - Comprend les atouts d'un système « enterprise » tels que les structures, sous-systèmes et les modèles et assurer que l'équipe les emploient dans le scenario approprié



    COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

    - 5+ ans d'expérience en développement de logiciel
    - 2+ ans ou plus d'expérience en .NET
    - 2+ ans ou plus d'expérience en tant qu'Architecte
    - Expérience en méthodologie Agile et tout autre développement itératif
    - Expérience en employant des pratiques en ingénierie qui supportent la méthodologie Agile (TDD)
    - Expérience en mentorat et détient les habiletés d'un coach.
    - Bonnes habiletés en leadership

    RESPONSABILITÉS ADDITIONNELLES ET COMPÉTENCES REQUISES:

    - Détient des habiletés fortes en relations interpersonnelles telles que l'empathie, l'écoute, la patience et la capacité à travailler avec un utilisateur (à distance ou en personne) en employant des étapes précises afin de résoudre tout problème qui peut survenir. En matière de support à distance, doit avoir la capacité à visualiser ce qui se déroule sur l'ordinateur de l'utilisateur
    - Adopter la conception de l'inconnu - être capable de faire des recherches et apprendre de manière autodidacte des nouveaux concepts et idées afin de les partager avec l'équipe en technique de support
    - Expert en gestion des incidents et requêtes de changement qui varient dans leur niveau de complexité, de plus, à la capacité instinctive à identifier quand rapporter les incidents au niveau supérieur de support
    - Capacité à distribuer et prioriser les tâches tant pour soi que pour les membres juniors de l'équipe. Offrir les solutions les plus efficaces et délivrer le tout de manière à respecter les délais et en offrant des solutions de qualité supérieure
    - Capacité à documenter et concevoir effectivement des logiciels complexes de conception et suggère des solutions alternatives
    - Capacité à agir comme mentor aux membres de l'équipe qui sont plus junior
    - Capacité à rapporter les détails métriques des tâches assignés et complétés des membres de l'équipe
    - Travaille sous le Chef Architecte de développement de logiciel

    ATOUTS :

    - ASP.NET
    - UML
    - VB6
    - C et C++

    APTITUDES RECHERCHÉES:

    - Attitude proactive
    - Être facile d'accès et d'être une interface efficace avec les clients, les membres de l'équipe et ses collègues
    - Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français
    - Capacité de travailler dans un environnement diversifié
    - Joueur d'équipe
    - Assimiler rapidement

    FORMATION ACADÉMIQUE:

    - Détient un baccalauréat ou un DEC technique de 4 ans en sciences informatiques avec une expérience de travail équivalente

    ÉXIGENCES:

    Le candidat doit connaître les processus d'affaires, être minutieux et saisir de nouveaux concepts rapidement. De plus, le candidat aura une très belle présentation, des aptitudes interpersonnelles, des compétences en développement de logiciel et gestion du travail

    - Pouvoir travailler légalement au Canada

    - Devrait avoir un visa valide pour les États-Unis ou un passeport valide
    - Cette opportunité requiert des résultats satisfaisants dans un ou plusieurs examens techniques applicables
    - Cette opportunité requiert des résultats satisfaisants dans les catégories de sélection d'emploi suivants : Vérification des références, Vérification des dossiers criminels et Vérification des antécédents d'emploi

Description de l'entreprise

TEKsystems Global Services:
En plus de la dotation en personnel et la gestion des talents, TEKsystems offre des services complets dans le cadre des projets. Nos équipes travaillent conjointement dans nos centres, projet après projet, et acquièrent de l’expérience dans divers secteurs et technologies. Nous nous appuyons sur nos propres méthodologies, outils et personnel pour résoudre les problèmes des entreprises de nos clients, à partir de la collecte d’informations sur les exigences jusqu’à la mise en production, et toute tâche entre les deux. Nous sommes un véritable fournisseur de solutions des TI avec un portefeuille des services d’applications, d’infrastructures et de formation. TEKsystems est une société privée, ce qui nous permet d’investir à long terme sans nous préoccuper de la rentabilité immédiate comme c’est le cas pour les sociétés publiques. TEKsystems Global Services est la division de TEKsystems qui enregistre la croissance la plus rapide avec plus de 250 engagements simultanés et centres aux É.U., Canada, en Europe et en Asie.

À TEKsystems, nous attachons une grande valeur aux relations, à la communication ouverte, au dévouement et aux services, mutuellement, à nos clients et à la communauté. La croissance personnelle et professionnelle de nos employés nous importe et nous le démontrons par une variété de programmes et d’opportunités d’apprentissage, notamment les programmes de certification du secteur et les concours dans le domaine des technologiques/de formation volontaires permettant aux équipes de collaborer et apprendre de nouvelles technologies et techniques de développement. Nous effectuons des évaluations de routine en gestion du rendement tout au long de l’année afin de fournir de la rétroaction et accompagner les personnes qui travaillent pour atteindre leurs objectifs.

La diversité est une des initiatives stratégiques de TEKsystems Global Services; car nous savons que former une équipe diversifiée nous permettra d’offrir un service de classe mondiale. Les équipes techniques de notre Centre de solutions de Montréal comptent parmi les plus diversifiées, avec des expertises et cultures différentes que la majorité des entreprises ne peuvent égaler. Le centre est situé au cœur de Montréal, au dessus de la station de métro McGill, facilitant l’accès hors de/à la ville, mais également à ce que la ville offre.

Autres offres de l'entreprise

 

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