Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Aon Hewitt est le chef de file mondial dans la consultation en capital humain et les solutions d'externalisation. La société aide les organisations à relever les défis les plus complexes en matière d’avantages sociaux, de talent et de finances, et à améliorer leur rendement. Aon Hewitt conçoit, met en œuvre, communique et gère un large éventail de stratégies relatives au capital humain, à la retraite, à la gestion des placements, aux soins de santé, à la rémunération et à la gestion des talents. Grâce à plus de 29 000 professionnels dans 90 pays, Hewitt Aon rend le monde un meilleur endroit où travailler pour les clients et leurs employés.
  
  Responsabilités :
  
  - Assurer la mise à jour des dossiers des participants aux régimes (ajouts, cessations et modifications) dans le système d'administration
  - Préparer mensuellement les relevés de facturation et les rapports sur les primes
  - Assurer le suivi continu des demandes d'assurance-vie, des dossiers d'invalidité, des demandes de remboursement d'assurance-vie et de tout autre dossier en instance
  - Préparer les relevés personnalisés d'avantages sociaux destinés aux participants
  - Préparer les documents ou formulaires qui doivent être transmis aux participants
  
  Compétences et expérience :
  
  - Bilingue (français et anglais)
  - Diplôme d'études secondaires
  - Un an d'expérience en assurance collective (un atout)
  - Aptitudes pour le travail en équipe
  - Connaissance pratique des logiciels de la suite Microsoft Office
  - Aptitudes pour le travail dans un environnement informatique DOS
  
  Aon offre une rémunération concurrentielle, des avantages exceptionnels, une formation continue et des possibilités illimitées au sein d'une organisation mondiale en plein essor.
  
  L'orientation client et l'intégrité des professionnels d'Aon sont inébranlables. Nous favorisons le perfectionnement professionnel et adoptons une approche disciplinée et non bureaucratique pour aider nos clients à réaliser leur potentiel d'affaires. Appuyés par une équipe expérimentée qui leur donne un avantage concurrentiel, les employés d'Aon se sentent libres de prendre des risques, de susciter l'innovation, de promouvoir le changement et de s'inspirer des pratiques exemplaires.
  
  Aon souscrit à l'égalité d'accès à l'emploi et à la diversification de la main-d'œuvre.
  
  Pour de plus amples renseignements au sujet d'Aon, visitez le www.aon.ca.

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