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Superviseur(e ) Maintenance préventive et corrective
Description du poste
- Aussitôt que possible
- À discuter
Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique pour notre département de maintenance, d’une(e) :
Superviseur (e ), Maintenance Préventive et corrective
À ce titre, sous la responsabilité de la Directeur de production, le(la) Superviseur ( e) doit:
Description du poste :
Relevant du Directeur de production, la personne recherchée sera responsable de :
Gérer les activités de maintenance préventive et corrective des équipements de production de l’entreprise
Évaluer et budgéter les coûts d’entretien et/ou modification des équipements de production
S’impliquer dans les projets d’amélioration mécanique des équipements
Gérer une équipe de 4 employés syndiqués (mécaniciens et électromécaniciens).
Gérer la documentation des équipements actuels et futurs
Évaluer les besoins de personnel en fonction des volumes de travail
Planifier et coordonner les interventions et projets d’un département de maintenance préventive et corrective.
Distribuer équitablement les tâches et les activités parmi les membres de son équipe en tenant compte des capacités de chacun et des demandes pour ainsi respecter les délais et échéanciers prévus.
Assurer un suivi des tâches et des activités en cours afin que tout le travail soit accompli dans les délais prescrits.
S’assurer que les équipements, les outils de travail sont adéquats et en bon état , et que le nombre d’employés est suffisant pour rencontrer les besoins de production ou d’opération de l’organisation.
S’assurer que tous les membres de son équipe ont reçu la formation requise pour la réalisation de leur travail.
S’assurer du suivi des procédures de travail et de la qualité du travail de chaque membre de son équipe.
D’un commun accord avec le Directeur de production, intervenir ou apporter les correctifs ou les améliorations requises sur les procédures de travail, mesures de protection de la santé et sécurité des employés
Participer au projet d’amélioration de son département avec l’équipe d’ingénierie et apporter des solutions aux problèmes rencontrés
S’assurer que tous les équipements et outils utilisés par les membres de son équipe sont adéquats et en bon état de fonctionnement et/ou distribuer les tâches d’entretien des aires de travail.
Favoriser une saine harmonie au sein de son équipe en s’assurant de régler les conflits. Doit donner l’exemple et agir de manière respectueuse dans ses relations avec les employés et autres personnes du milieu de travail.
Communiquer et faire respecter les politiques, procédures et règlements de santé et sécurité de l’organisation. Doit s’assurer que les employés sont au courant des politiques, procédures et règlements et au besoin, leur rappeler le contenu de ces dernières.
Intervenir auprès des employés en utilisant les approches de gestion, procédures ou outils administratifs préconisés par l’organisation tels que : rencontre amicale d’amélioration, avis disciplinaire, assignation temporaire, enquête d’accident de travail, et autres.
Rechercher les fournisseurs ou renseignements sur les composantes d’équipements
Compléter l’implantation du logiciel INTERAL ( phase 2 et faire le pont avec Sage X3 , notre ERP)
Exigences et qualifications requises:
Baccalauréat en génie mécanique
Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire en milieu manufacturier
Excellente connaissance de la pneumatique, hydraulique, mécanique, électronique et électrique
Expérience de travail en milieu manufacturier syndiqué,
Expérience de travail dans un environnement informatisé (Microsoft Office : Word , Excel, Outlook, Autocad, et INTERAL , requis)
Démontrer des aptitudes de leader.
Avoir un bon sens de l’organisation, de la planification et de la coordination dans un contexte de multitâches.
Être un habile communicateur capable d’exprimer clairement ses idées.
Excellent gestionnaire des priorités, budgets et projets
Savoir écouter les idées des autres.
Faire preuve d’initiative.
Démontrer de l’empathie envers les gens.
Avoir de l’entregent.
Faire preuve de discernement.
Endosser et appliquer une politique, une règle ou une directive de l’organisation.
Habiletés à superviser et à coordonner les activités d’un nombre important d’employés.
Connaissance des procédés techniques et des outils de gestion de la maintenance.
Habiletés à résoudre des problèmes de maintenance et de production
Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Question complémentaire à répondre:
Afin de nous permettre de savoir si nous pouvons rencontrer vos attentes, veuillez nous préciser vos attentes salariales
Veuillez faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae par courriel à :
Jobboom
Seules les personnes rencontrées en entrevue recevront une réponse. Nous offrons des chances égales d’emploi.
Exigences
- Essentielle - Baccalauréat en génie mécanique
- Essentielle - Au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire e
- Essentielle - Excellente connaissance de la pneumatique, hydrau
- Essentielle - Expérience de travail en milieu manufacturier synd
- Importante - Connaissance d'INTERAL: système de gestion
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Démontrer des aptitudes de leader.
- Essentielle - Excellent gestionnaire des priorités, budgets et p
- Essentielle - Avoir un bon sens de l’organisation, de la planifi
- Essentielle - Être un habile communicateur capable d’exprimer cl
- Essentielle - Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à
Description de l'entreprise
Pelican International Inc. est une entreprise manufacturière québécoise connaissant une importante croissance depuis sa fondation en 1968.
Leader dans son domaine, Pélican se spécialise dans le développement, la fabrication et la mise en marché de produits nautiques et récréatifs en matière plastique. Situé dans un nouveau quartier industriel de Laval, l’usine occupe une superficie de 285 000 pieds carrés et compte plus de 300 employé(e)s.
Les produits Pelican sont vendus à travers le Canada, les États-Unis et sont aussi exportés dans le reste du monde.
