Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Créer, planifier et coordonner tous les processus et politiques liés au parc de véhicules : acquisition de véhicules, programme d’entretien, configuration de l’équipement (outils et adaptation), disposition qui permettra d’offrir un Service par Excellence à la clientèle.
  Définir les rôles et responsabilités des différents intervenants participant à la gestion du parc et à la conformité.
  Maximiser les possibilités d’amélioration opérationnelle, et mettre en œuvre des pratiques exemplaires en gestion de parc au sein de la division et des succursales.
  Créer et gérer une base de fournisseurs en concluant des ententes stratégiques, et en visitant régulièrement les lieux, afin de veiller au respect des modalités du contrat et d’encourager un délai d’exécution optimal.
  Rédiger des rapports mensuels sur les activités opérationnelles, la situation des initiatives relatives à l’économie et les priorités.
  Participer activement au comité directeur du parc pour créer des politiques de gestion et des projets pilotes sur différentes possibilités opérationnelles, et assurer la normalisation des véhicules par application.
  
  QUALIFICATIONS
  
  Diplôme d’études collégiales ou universitaires en commerce, en génie ou dans un autre domaine technique
  Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en gestion de parcs (location-bail, services de gestion de parc par l’entremise de tiers)
  Minimum de 3 ans d’expérience à titre de superviseur
  Excellentes connaissances de la mécanique et de l’entretien de véhicules
  Connaissance de la gestion de parcs
  Gestion du temps, établissement des priorités et aptitudes à régler les problèmes seul
  Aptitudes au service à la clientèle : anticipe et satisfait de manière proactive les besoins et exigences du client
  Capacité de créer et de maintenir des relations avec la clientèle à l’interne et à l’externe
  Aptitudes à communiquer : bilingue, excellentes aptitudes à s’exprimer à l’oral et par écrit
  Expert de l’utilisation des applications MS Office, plus précisément Excel
  Connaissance des systèmes intégrés, SAP
  Bonne compréhension des lois et règlements concernant l’immatriculation ( loi 430)
  Exactitude et grande minutie
  Expert du processus de négociation avec les fournisseurs
  

Description de l'entreprise

Le Groupe Hewitt est le concessionnaire autorisé des produits Caterpillar pour la province de Québec, les Maritimes et pour l’Ouest du Labrador. Depuis son siège social situé à Pointe-Claire et ses 45 succursales, le Groupe Hewitt vend, loue et assure le service après-vente de la gamme complète des produits Caterpillar sous cinq grandes divisions : Équipement Lourd, Manutention, Énergie, Camion et Équipement Agricole.

L’entreprise possède également: Atlantic Tractors & Equipment Ltd., Hewitt Material Handling Inc., Location Hewitt inc., Montréal Hydraulique 04 inc. et Sitech.

Au total, le Groupe Hewitt emploie plus de 2 450 personnes à travers le Québec, l’Ontario, l’Ouest du Labrador et les provinces de l’Atlantique.

Autres offres de l'entreprise