Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• RÔLE ET RESPONSABILITÉS:
  
  Relevant du directeur de l'ingénierie, la personne titulaire de ce poste aura comme principales tâches la planification et la coordination de l’ensemble des opérations de travail du personnel sous son autorité dans son département. Il assure une productivité optimale et respecte les engagements de l’entreprise envers les clients, veille à la qualité des produits ainsi qu’au respect des délais de production.
  
  Responsabilités principales
  
  Agir en tant que gestionnaire motivateur auprès de ses employés, les supporter face aux changements et favoriser l’amélioration continue
  Assurer la supervision des méthodes de travail utilisées, voir à l'atteinte des objectifs de productivité et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources humaines et matérielles
  Ordonnancer les étapes de la fabrication de son secteur en coopération avec les autres départements
  Contrôler les activités de son département et effectuer un suivi régulier de l’avancement pour s’assurer de l’alignement avec le plan et le respect des échéanciers
  S’assurer que les normes, les lois et les règlements en matière de santé et sécurité sont respectés par tous les employés
  Participer de façon quotidienne à la revue de production avec l'équipe mettre à jour l’atteinte des divers objectifs, des problèmes rencontrés, des plans d’action en cours, à venir et des opérations futures
  Il est responsable de l’évaluation de son personnel
  
  
  Horaire de travail sur des quarts, en alternance (jour, soir, nuit)

Exigences

• Atout - Baccalauréat en génie ou discipline appropriée
• Essentielle - 1 à 2 ans d'expérience en supervision
• Importante - Expérience dans le domaine alimentaire
• Essentielle - Expérience dans un milieu syndiqué