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  • Spécialiste à la paie

Description du poste

  • 2016-10-20
  • À discuter
  • Notre client, une entreprise de fabrication d’envergure en Amérique du Nord et en Europe, est à la recherche de trois (3) spécialistes à la paie pour joindre l’équipe de service concernée à Kingsey Falls.

    Trois (3) spécialistes à la paie
    PRINCIPALES FONCTIONS :

    Sous la responsabilité du leader Paie, le titulaire du poste devra appuyer son gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs du Centre d’excellence, et ce, à titre de spécialiste de son domaine. En l’occurrence, il devra :

    • Maitriser et appliquer les notions du cycle de paie;
    • Connaitre, interpréter et appliquer les lois, normes et règlements gouvernementaux applicables dans la gestion de la paie;
    • Connaitre, interpréter et appliquer les clauses des ententes et conventions applicables dans la gestion de la paie;
    • Connaitre et appliquer les programmes d’avantages en lien avec le cycle de vie d’un employé, dans la gestion de la paie;
    • Assurer le suivi de ses activités en collaboration avec les partenaires d’affaires et les documenter selon les standards;
    • Vulgariser les données et optimiser les informations provenant du système;
    • Analyser les demandes de changement, faire les recommandations pertinentes et configurer le système en conséquence;
    • Soutenir les partenaires quant aux demandes et questions en lien avec la paie, ressources humaines ou finances;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.


    PROFIL RECHERCHÉ :

    • Détenir un DEC en administration, bureautique ou autres formations pertinentes;
    • Posséder 5 années d’expérience dans le secteur de la paie; une combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente sera également considérée;
    • Connaitre les notions du cycle de paie ainsi que les lois, normes et règlements gouvernementaux applicables dans la gestion de la paie;
    • Posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse;
    • Avoir de la rigueur, le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité à travailler en équipe;
    • Être bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requis.

    CONDITIONS :

    • Poste permanent;
    • Rémunération concurrentielle et large gamme d’avantages sociaux.

    Vous souhaitez vous joindre à un environnement de travail où les défis sont nombreux et motivants?

    Carolane Naud
    Conseillère en ressources humaines
    Courriel : cnaud@groupe-sfp.com
    Télécopieur : 819 373-8165
    www.groupe-sfp.com

Description de l'entreprise

Groupe SFP ressources humaines est formé de professionnels passionnés, aux expertises complémentaires. Se joignent à cette équipe permanente, plusieurs collaborateurs externes et plus de 250 employés en régie et en location chez nos clients.

Depuis 25 ans, GroupeSFP offre une gamme sélective et totalement adaptée de produits et de services-conseils en gestion des ressources humaines.

La fidélité et la confiance de nos 1500 clients répartis à la grandeur du Québec, ont permis le développement d'une expertise solide de laquelle vous pourrez assurément profiter.

Autres offres de l'entreprise

 

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