• 2364488
  • (Référence :2016-23395)
  • Analyste en conception de la formation (concepteur pédagogique)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Relevant du directeur du Transfert de connaissances et formation, l’analyste en conception de la formation a la responsabilité de gérer la conception de nouveau matériel de formation ainsi que d’optimiser le matériel existant. À ce titre, vous participerez activement à tous les aspects de la conception pédagogique et serez responsable de la qualité rédactionnelle des contenus de formation produits. Vous maîtriserez les approches d’apprentissages adultes et serez axé sur la mesurabilité de l’approche formative priorisée. Vous rédigerez, concevrez et coordonnerez l’élaboration du contenu pédagogique francophone et anglophone et travaillerez de concert avec les conseillers à la formation et l’intégrateur multimédia.


    Vos responsabilités consisteront à :

    •En collaboration avec différents intervenants, analyser globale des contenus : ◦Identifier les écarts de performance liés à la formation, effectuer des analyses de besoins, prioriser les besoins de formation en fonction des impacts sur les résultats des secteurs, formuler des recommandations de solutions d’apprentissages et des plans de formation, et en assurer la mise en œuvre, participer au suivi et la mesure des résultats
    ◦Effectuer des pilotes afin de valider les approches mises de l’avant en conception de la formation et s’assurer de la satisfaction des partenaires
    ◦Réaliser des post-mortem suite au déploiement de solutions d’apprentissage
    ◦Mesurer le retour sur l’investissement des diverses activités de formation
    ◦Effectuer une vigie des nouvelles technologies et des nouvelles approches en matière de formation à distance et E-learning
    ◦Effectuer des audits de programmes et formuler des recommandations pour la conception des formations
    ◦Élaborer le contenu des formations données en classe par un formateur ou en ligne en collaboration avec l’intégrateur multimédia

    •Analyser les besoins et identifier les lacunes du matériel de formation existant afin d'améliorer l’expérience d'apprentissage
    •S'assurer que tout le matériel de formation est clair, concis, cohérent et efficace d'un point de vue éducatif et rédactionnel
    •Élaborer des objectifs de formation permettant une évaluation optimale du transfert de connaissances
    •Communiquer avec les experts en la matière, au besoin, tout au long du processus de conception et de développement afin de faire valider le contenu
    •Concevoir des méthodes de mesure et d'évaluation afin de vérifier l'efficacité des formations créées
    •Collaborer avec les partenaires internes et les experts de contenu afin d'analyser, de concevoir, de développer, de mettre en œuvre et d'évaluer les solutions de formation
    •Tenir des séances de formation des formateurs au besoin (Train the trainer)
    •Maintenir à jour le matériel de formation et les guides
    •Centraliser la documentation relative à la formation
    •Agir comme ambassadeur pour les nouvelles approches andragogiques auprès des formateurs et des directions desservies en utilisant et la promouvant les outils liés à la nouvelle approche et les technologies disponibles


    Votre profil

    •Baccalauréat en pédagogie, andragogie, éducation des adultes ou autre domaine pertinent
    •Minimum de cinq (5) ans d’expérience en conception de matériel pédagogique
    •Expertise reconnue en technique de conception de matériel pédagogique, particulièrement en conception de programmes de formation donnés par des formateurs
    •Connaissances et habiletés en andragogie
    •Aptitudes et de l’intérêt à travailler en mode « projet »
    •Très bonnes aptitudes pour les communications verbales et écrites (rédaction)
    •Bonne capacité d’analyse dans le cadre d’un poste similaire
    •Exercer un rôle-conseil
    •Bilinguisme (français et anglais, verbal et écrit)
    •Bagage d’expérience établi en activités de développement de programmes de formation et des outils inhérents
    •Expérience pratique dans les outils de cueillette de données, analyses de besoins de formation et outils de planification

    Profil de compétences
    •Autonomie
    •Influence en groupe
    •Planification
    •Coaching
    •Collaboration et ouverture aux idées des autres
    •Ordre et structure
    •Esprit de synthèse
    •Communication verbale
    •Écoute
    •Grande créativité

Exigences

  • Essentielle - BAC en pédagogie, andragogie,éducation des adultes
  • Essentielle - 5 ans d’exp. en conception de matériel pédagogique

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - Expertise reconnue en technique de conception de
  • Essentielle - matériel pédagogique

Description de l'entreprise

Avec un actif sous gestion de onze milliards de dollars, SSQ Groupe financier s’impose à titre d’importante institution financière diversifiée à caractère mutualiste au Canada. Le Groupe sert plus de trois millions de clients et emploie 2 000 personnes. SSQ Groupe financier s’illustre comme chef de file en assurance collective et se démarque par sa grande vitalité et son expertise dans le secteur de l’investissement. SSQ se distingue aussi par sa croissance soutenue en assurance de dommages et en assurance individuelle.

Pour en savoir plus, consultez ssq.ca.

Autres offres de l'entreprise

 

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