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  • Technicien(ne) recrutement - Bilingue

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Oui
  • Principales fonctions:

    En effectuant le placement média des postes à combler ;
    En triant les curriculum vitae ;
    En planifiant des salons de l’emploi ;
    En créant des liens avec les divers organismes d’aide à l’emploi et les institutions d’enseignement;
    En organisant des activités spéciales de recrutement.
    Collaborer à l’amélioration et au développement des outils de recrutement ;
    Apporter le soutien nécessaire aux magasins qui en ont besoin ;
    Effectuer les entrevues de départ et en faire la compilation et l’analyse ;
    Encadrer et coacher les gestionnaires dans la tenue de leurs entrevues ;
    Développer et implanter des pratiques d’attraction et de rétention de la main d’œuvre ;
    Faire tout autre projet en lien avec le recrutement et travailler sur des projets spéciaux de Ressources Humaines.

    Qualification requises:

    DEC, Certificat ou Bac en Ressources Humaines / Relations Industrielles ;
    Souci du détail et capacité de mener de front plusieurs tâches et d’en établir les priorités ;
    Sens aigu de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs mandats simultanément ;
    Démontrer une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et exigeant tout en restant positif et concentré.
    Maîtrise de l’environnement Microsoft Office ;
    Excellente communication orale et écrite ;
    Bilinguisme (français/anglais), essentiel ;

Description de l'entreprise

Couche-Tard est le chef de file de l’industrie canadienne du commerce de l’accommodation. Aux États Unis, elle est le plus important exploitant indépendant de magasins d’accommodation en fonction du nombre de magasins exploités par la société (magasins corporatifs). En Europe, Couche-Tard est un chef de file du commerce de l’accommodation et du carburant pour le transport routier dans les pays scandinaves (Norvège, Suède et Danemark), dans les pays baltes (Estonie, Lettonie et Lituanie) et en Irlande, en plus d’avoir une présence importante en Pologne.

Au 17 juillet 2016, le réseau de Couche-Tard comptait 7 863 magasins d’accommodation en Amérique du Nord, dont 6 474 offraient du carburant pour le transport routier. Son réseau nord-américain est constitué de 15 unités d’affaires, dont 11 aux États-Unis, couvrant 41 États et 4 au Canada, qui couvrent les 10 provinces. Environ 80 000 personnes travaillent dans l’ensemble de son réseau et de ses centres de services en Amérique du Nord.

Avantages sociaux
Les avantages sociaux offerts par Couche-Tard ont été conçus dans le but de contribuer à votre bien-être et celui de votre famille. Nous sommes heureux de vous compter parmis ceux qui auront le plaisir de profiter de ces avantages. Bien que concurrentiels, ils sont uniques: assurance dentaire; assurance médicament; assurance vue; assurance vie; et assurance voyage. Ce n'est pas tout, profitez d'une gamme de rabais dans nos magasins, restaurants affiliés et autres partenaires externes. À qui la chance!

Autres offres de l'entreprise

 

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