• 2333565
  • (Référence :J0616-1343)
  • Technicienne en ressources humaines

Description du poste

  • Technicienne en ressources humaines

    Position Overview:
    Sous l’autorité du Partenaire d’affaires, le titulaire a la responsabilité de la gestion des dossiers d’assurance collective et du REER collectif pour l’ensemble du Canada (sauf région de Québec). La personne agira également à titre de remplaçant pour la gestion de l’invalidité et collaborera au recrutement et à différentes tâches administratives pour le service des ressources humaines.

    1. ADHÉSION À L’ASSURANCE COLLECTIVE ET REER COLLECTIF (50%)
    • Faire le suivi des éligibilités à l’assurance collective et au REER ;
    • S’assurer de faire compléter les formulaires d’adhésion des différents régimes ;
    • S’assurer de la compréhension du programme d’assurance collective par les employés ;
    • Procéder aux changements de couverture dans les systèmes de l’assureur ;
    • Faire les suivis avec les superviseurs au besoin ;
    • Calculer la prime d’assurance collective et les avantages imposables de l’employé pour toutes les compagnies ;
    • Faire le suivi du paiement de primes pour les employés en maladie ou CSST ;

    2. GESTION DE L’INVALIDITÉ (15%)
    • Agir à titre de remplaçant pour le suivi des dossiers d’invalidité de court et long terme pour les divisions canadiennes ;
    • Assurer le suivi des employés en assignation temporaire et coordonne avec les superviseurs;
    • Prévenir le superviseur du retour au travail des employés;
    • Agir à titre de personne contact pour l’assureur

    3. RECRUTEMENT (20%)
    • Collaborer au processus de recrutement pour les postes de production et administratif
    • Procéder à l’affichage de postes
    • Faire la présélection des curriculum vitae reçus;
    • Communiquer avec les candidats pour les entrevues ;
    • Communiquer avec les agences de placement ;
    • Préparer le questionnaire d’entrevue ;
    • Faire les entrevues ;
    • Prendre les références ;
    • Ouvrir les dossiers des employés ;
    • Placer les annonces ;
    • Identifier les meilleures sources de recrutement selon le poste à combler.
    • Monter des dossiers d’employés

    4. TÂCHES ADMINISTRATIVES(15%)
    • Responsable de la saisie de données dans le système RH
    • Faire différentes correspondances et/ ou lettres
    • Classement

    Qualifications:
    • Possède au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion d’avantages sociaux. Toute combinaison de formation et expérience pourra être aussi considéré ;
    • Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel etc. ;
    • Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
    • Très fort sens de l’organisation et des priorités;
    • Bilinguisme
    • Connaissance de l’espagnol, un atout ;
    • Doit avoir de l’autonomie, un esprit analytique et faire preuve d’objectivité dans la réalisation de ses activités ;
    • Faire preuve de diplomatie et de jugement;
    • Peut être appelé à se déplacer dans nos différentes divisions.

    Horaire du lundi au vendredi 35 heures semaine
    Poste temporaire avec possibilité de permanence

    Company Bio:
    American Iron & Metal is family-owned company whose roots are in Quebec and eyes turned on the world. Established in 1936, we are known for the quality of our services in the fields of metal recycling.From the industrial plants which we buy metal scrap to the foundries which we sell the recovered metals, AIM plays a leading role and has earned an enviable reputation for its integrity and commitment to service and the environment.Our facilities are located in Montreal, Laval Quebec, Maritimes, Ontario, USA, Mexico, China, Hong Kong, Poland and much more!AIM’s head office is located in Montreal and we offer exciting career opportunities both in administrative and industrial fields. AIM is the ideal workplace for people in search of a dynamic work environment and who, just like us, are resolutely turned towards the future.

    Technicienne en ressources humaines

    Aperçu du poste :
    Sous l’autorité du Partenaire d’affaires, le titulaire a la responsabilité de la gestion des dossiers d’assurance collective et du REER collectif pour l’ensemble du Canada (sauf région de Québec). La personne agira également à titre de remplaçant pour la gestion de l’invalidité et collaborera au recrutement et à différentes tâches administratives pour le service des ressources humaines.

    1. ADHÉSION À L’ASSURANCE COLLECTIVE ET REER COLLECTIF (50%)
    • Faire le suivi des éligibilités à l’assurance collective et au REER ;
    • S’assurer de faire compléter les formulaires d’adhésion des différents régimes ;
    • S’assurer de la compréhension du programme d’assurance collective par les employés ;
    • Procéder aux changements de couverture dans les systèmes de l’assureur ;
    • Faire les suivis avec les superviseurs au besoin ;
    • Calculer la prime d’assurance collective et les avantages imposables de l’employé pour toutes les compagnies ;
    • Faire le suivi du paiement de primes pour les employés en maladie ou CSST ;

    2. GESTION DE L’INVALIDITÉ (15%)
    • Agir à titre de remplaçant pour le suivi des dossiers d’invalidité de court et long terme pour les divisions canadiennes ;
    • Assurer le suivi des employés en assignation temporaire et coordonne avec les superviseurs;
    • Prévenir le superviseur du retour au travail des employés;
    • Agir à titre de personne contact pour l’assureur

    3. RECRUTEMENT (20%)
    • Collaborer au processus de recrutement pour les postes de production et administratif
    • Procéder à l’affichage de postes
    • Faire la présélection des curriculum vitae reçus;
    • Communiquer avec les candidats pour les entrevues ;
    • Communiquer avec les agences de placement ;
    • Préparer le questionnaire d’entrevue ;
    • Faire les entrevues ;
    • Prendre les références ;
    • Ouvrir les dossiers des employés ;
    • Placer les annonces ;
    • Identifier les meilleures sources de recrutement selon le poste à combler.
    • Monter des dossiers d’employés

    4. TÂCHES ADMINISTRATIVES(15%)
    • Responsable de la saisie de données dans le système RH
    • Faire différentes correspondances et/ ou lettres
    • Classement

    Qualifications:
    • Possède au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion d’avantages sociaux. Toute combinaison de formation et expérience pourra être aussi considéré ;
    • Bonnes connaissances des logiciels Word, Excel etc. ;
    • Minutie et discrétion sont requis pour le poste ;
    • Très fort sens de l’organisation et des priorités;
    • Bilinguisme
    • Connaissance de l’espagnol, un atout ;
    • Doit avoir de l’autonomie, un esprit analytique et faire preuve d’objectivité dans la réalisation de ses activités ;
    • Faire preuve de diplomatie et de jugement;
    • Peut être appelé à se déplacer dans nos différentes divisions.

    Horaire du lundi au vendredi 35 heures semaine
    Poste temporaire avec possibilité de permanence

    Information sur l'entreprise :
    Entreprise québécoise familiale d’envergure internationale, la Compagnie Américaine de Fer et Métaux Inc. (AIM) est reconnue depuis 1936 pour la qualité de son service dans le domaine du recyclage des métaux.De l’usine d'où elle achète la ferraille à recycler, aux fonderies auxquelles elle revend les métaux récupérés, elle joue un rôle de premier plan, et, au fil des ans, elle s'est acquise une réputation enviable tant par son intégrité que par son engagement envers le service et l’environnement.Nos usines sont situées à Montréal, Laval, Québec, Maritimes, Ontario, États-Unis, Mexique, Chine, Hong Kong, Pologne et beaucoup plus encore.Notre siège social, situé à Montréal, est en pleine expansion et nous offrons des possibilités de carrières passionnantes, tant au niveau administratif qu’industriel. AIM est le milieu de travail idéal pour les personnes à la recherche d’un environnement de travail dynamique et résolument tourné vers l’avenir.

Description de l'entreprise

Entreprises québécoises familiales d’envergure internationale, les compagnies Fer & Métaux Américains S.E.C. et AIM Métaux & Alliages S.E.C. sont reconnues depuis 1936 pour la qualité de leurs services dans les domaines du recyclage des métaux et de la fabrication de produits de soudure de haute technologie.

De l’usine d'où elle achète la ferraille à recycler, aux fonderies auxquelles elle revend les métaux récupérés, elle joue un rôle de premier plan, et, au fil des ans, elle s'est acquise une réputation enviable tant par son intégrité que par son engagement envers le service.

Nous avons des usines à Montréal, Laval, Québec, Ontario, Manitoba, États-Unis, Mexique, Chine, Hong-Kong et beaucoup d’autres.

Notre siège social, situé à Montréal, est en pleine expansion et nous offrons plusieurs choix de carrières passionnantes tant au niveau administratif qu’industriel, pour des personnes à la recherche d’un environnement de travail dynamique et résolument tourné vers le futur.

Autres offres de l'entreprise

 

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