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  • Spécialiste en acquisition de talents

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • L'Ordre des ingénieurs du Québec est à la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour occuper un poste temporaire, d'une durée de 2 ans, au sein de l'équipe des ressources humaines.

    Relevant du chef des Ressources humaines, le spécialiste en acquisition de talents contribue au développement et à la promotion de l’image employeur. Il est responsable de mettre en place les conditions facilitant l’attraction des talents afin que l’organisation puisse atteindre ses objectifs. Il exerce un rôle actif de promotion de l’organisation auprès de potentiels candidats. Il est responsable du processus de dotation, jusqu’à l’accueil des nouveaux employés, et travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires généralistes et les clients.


    Responsabilités

    - Veille à établir un réseau de collaborateurs, entre autre dans le milieu du génie, pouvant contribuer activement à supporter l’organisation dans la recherche de talents;

    - Établit une stratégie de recrutement en fonction des besoins de l’organisation et du type de poste à pouvoir;

    - Représente l’Ordre dans différents évènements et travaille en étroite collaboration avec des partenaires internes afin d’être présent à différentes activités de réseautage;

    - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires d’affaires et les clients afin d’identifier les profils requis pour supporter l’organisation dans ses besoins d’affaires;

    - Est responsable du processus de dotation, de l’élaboration de la stratégie de dotation jusqu’à l’accueil des nouveaux employés et veille à l’amélioration des outils et pratiques en place;

    - Effectue des recherches proactives sur les réseaux sociaux, les différents sites d'emploi et autres et est constamment à l’affut d’opportunités pour aller à la rencontre de candidats potentiels.


    Exigences

    - Baccalauréat en administration des affaires, en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans tout autre domaine avec une expérience de travail pertinente;
    - Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
    - Avoir une aptitude développée pour les communications tant à l’oral qu’à l’écrit.

    Compétences requises

    Le candidat doit être une personne dynamique et passionnée par le réseautage. Il doit être capable de mener plusieurs dossiers de front et avoir une facilité à travailler en équipe.

    Vous êtes reconnu pour votre facilité à entrer en contact avec les gens et développer des relations interpersonnelles de confiance. Le développement d’un réseau d’affaires vous intéresse?

    Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe!

    Envoyez-nous votre candidature accompagnée d'une lettre exposant les motifs de votre intérêt, à l’adresse électronique suivante : cv@oiq.qc.ca

    Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Exigences

  • Essentielle -  Baccalauréat en admin. des affaires ou en RH
  • Essentielle - 5 ans d’expérience dans un poste similai
  • Essentielle - aptitude développée pour les communications

Description de l'entreprise

Fondé en 1920, l'Ordre des ingénieurs du Québec regroupe plus de 60 000 professionnels du génie de toutes les disciplines, à l'exception du génie forestier. L'Ordre a comme mission d'assurer la protection du public en contrôlant l'exercice de la profession dans le cadre de sa loi constitutive et de ses règlements ainsi que de mettre la profession au service de l'intérêt du public.

Autres offres de l'entreprise

 

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