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(Référence :J161129-4270)

Spécialiste en acquisition de talents (numérique)

Description du poste

  • Nous recherchons avant tout, un coup de cœur! Une personnalité très orientée vers les gens, quelqu’un de dynamique, qui a la volonté de réussir et qui souhaite faire partie d’une équipe gagnante, des plus enthousiastes! Vous avez du talent pour faire les bons mariages entre les besoins d’un client et les attentes d’un candidat? Vous êtes à l’écoute des autres et vous naviguez sans effort le monde des nouvelles technologies? Saisissez cette opportunité et postulez en ligne dès maintenant.


    Vos responsabilités

    - Effectuer le processus complet de recrutement (faire diverses recherches sur des sites spécialisés et réseaux sociaux, procéder aux demandes d’affichages, effectuer les entretiens téléphoniques ainsi que les entrevues face à face, procéder aux diverses vérifications et références)
    - Développer et maintenir un réseau de contacts vous permettant d’identifier les meilleurs candidats sur le marché
    - Développer, en collaboration avec nos experts internes, les meilleures stratégies d’affichages, de recherche et d’évaluation, permettant l’attraction de candidatures pertinentes aux mandats actuels et futurs
    - Jumeler les meilleurs candidats aux mandats et aux clients de nos conseillers
    - Travailler en étroite collaboration avec nos conseillers en solutions d’embauche et les assister dans l’exécution de mandats et trouvant des ressources potentielles de choix
    - Représenter l'entreprise lors de foire d’emploi et diverses représentations avec nos partenaires
    - Réaliser toute autre tâche connexe


    Notre offre

    - Salaire compétitif
    - Formation continue
    - Gestionnaires impliqués dans votre réussite
    - Proximité du transport en commun
    - Possibilité de permanence


    Nos exigences

    - Minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire ou toute autre expérience jugée pertinente
    - Bonne connaissance des processus de recrutement et une compréhension adéquate du marché du travail
    - Bonne connaissance des qualifications des postes dans le secteur numérique et des nouvelles technologies
    - Habiletés à saisir l’adéquation appropriée entre les profils des candidats et les postes de son secteur
    - Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit
    - Sens aigu des affaires et un sens entrepreneurial développé
    - Expérience en vente avec capacité d’augmenter les revenus par le biais de « leads », suivis, appels de développement commercial et ventes croisées auprès de clients actuels
    - Service à la clientèle hors pair, capacité de travailler en équipe, tact et diplomatie
    - Capacité à s’organiser, à gérer efficacement ses priorités et à travailler simultanément sur plusieurs mandats
    - Preuve d’entregent et habiletés à développer des réseaux et des relations interpersonnelles avec ses clients et ses pairs
    - Habiletés à négocier et conclure des ententes


    Personnes-ressources

    Postulez en ligne!

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    Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Drakkar & Associés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information. Drakkar & Associés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Drakkar Recrutement spécialisé se distingue par son expertise sectorielle et son accès privilégié à des talents qualifiés.

Établie depuis 25 ans, notre agence de recrutement spécialisé de type boutique chapeaute quatre grands secteurs de pointe :

- Aéronautique, aérospatiale et défense

- Numérique

- Ressources naturelles et énergie

- Transport, distribution et logistique

Autres offres de l'entreprise

 

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