• 2348661
  • (Référence :lbjrec2016)
  • Spécialiste Acquisition de Talents

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • non
  • Tu seras la personne clé dans la recherche des talents rares et l’animation de notre équipe de Data Sourceurs,

    Plus précisément, ton rôle sera de :
    Participer activement au processus d’amélioration des solutions innovantes de recrutement
    Piloter la production opérationnellement de la nouvelle solution de ciblage des profils rares
    Assurer un service hors pair auprès des clients utilisateurs et partenaires, les assister, accompagner et conseiller dans leurs processus de recrutement.
    En collaboration avec les équipes de développement d'affaires, assurer les webinars et démonstration pour une découverte précise de la solution RH LittleBIGJob

    Tes principales qualifications:
    Tu as une belle expérience de 2 ans en recrutement en cabinet ou en entreprise, sur tout type de poste.
    Tu connais les pratiques de recrutement sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook...)
    Tu as une bonne maîtrise et compréhension de l’environnement web et écosystème RH du Québec et Canada.
    Tu aimes le travail d'équipe et as un grand souci du service à la clientèle.
    Tu es reconnu(e) pour ton professionnalisme, ton organisation, ta collaboration, ton souci du détail et ta rigueur.
    Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et verbale.
    Tu as obtenu ton Bac avec une spécialité en ressources humaines (ou équivalent)
    Tu es bilingue (français- anglais.)

Exigences

  • Essentielle - experience en recrutement
  • Essentielle - experience en service clientele
  • Importante - bilingue (francais- anglais)
  • Importante - baccalauréat

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle - recrutement
  • Atout - sourcing
  • Atout - vente de solutions informatique

Description de l'entreprise

Dans un esprit Startup à taille humaine, innovante dans le domaine du recrutement, nous développons de puissants outils de recherche combinant des algorithmes d’analyse prédictive pour associer les meilleurs candidats aux meilleures opportunités et ainsi définir le Matching Parfait !
Notre techno est basée sur les dernières recherches en matière de BIG DATA, d’analyse sémantique et développée en partenariat avec des chercheurs passionnés de l’université de Montréal.

Prend une chance de nous joindre, Estelle, Gabriel ou Antoine se feront un plaisir de jaser avec toi.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.