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  • Spécialiste, acquisition de talent

Description du poste

  • 2017-01-16
  • À discuter
  • Date de début: Janvier 2017
    Type de poste: Permanent
    Nombre d’opportunités: 2
    Zone géographique: Lieu de travail spectaculaire, situé au cœur du Vieux-Port de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Place d’Armes.
    Avantages: lieu de travail situé dans un nouvel immeuble style-loft, cuisine équipée, bar à café. Environnement qui promeut le travail d’équipe; structure de boni compétitive, plan d’avantages sociaux bonifié; un plan de REER; carte de transport en commun.

    Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), placement permanent, services de paie et des solutions de conseil en gestion. Nous continuons notre croissance dans notre nouveau beau bureau situé au 507 Place d'Armes! Nous sommes présentement à la recherche d’un spécialiste en acquisition des talents avec un accent sur la technologie de l'information. Fatigué de formater les curriculum vitae des candidats et d'effectuer des tâches administratives? Vous aurez une équipe de chercheurs / adjointe administrative pour accroître votre productivité! Nous sommes fiers de développer des relations consultatives avec nos clients, tout en les assistant durant tout le cycle complet du recrutement – ce qui augmente notre capacité à faire des placements de qualité qui cadre avec leurs besoins. Cela signifie que nos recruteurs travaillent sur des mandats bien précis qui favorisent leur potentiel de placement.

    Rôles / responsabilités:

    • Effectuer la recherche de candidats.
    • Développer un réseau de candidatures (pipeline) pour les postes qui sont difficiles ou fréquents.
    • Qualifier et évaluer le candidat en effectuant une entrevue téléphonique et/ou en personne.
    • Évaluer le candidat par rapport aux possibilités d’emplois vacants et potentiels.
    • Céduler les entretiens avec les clients. Entraîner et préparer les candidats à passer les entrevues avec les clients. Obtenir la rétroaction sur les entretiens.
    • Essayer de clôturer l’offre d’emploi, menant ainsi à sa fermeture.
    • Présenter et négocier les offres d'emploi aux candidats.

    Compétences requises:

    • 3 à 7 ans d'expérience en recrutement comprenant le cycle complet de recrutement TI (soit dans une firme de recrutement ou coopératif).
    • Bonne connaissance des technologies de l'information (silos, les concepts, les types de programmation, etc.).
    • Habileté à gérer du volume sans pour autant négliger la qualité.
    • Expert dans la recherche de candidats passifs.
    • Excellente aptitude au téléphone afin de qualifier les candidats potentiels.
    • Extraverti, persévérant, attitude positive.
    • Habileté et désir de travailler en équipe.
    • Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé) est obligatoire.
    • Habilité à utiliser Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
    • Diplôme universitaire, de préférence.

    Rémunération:

    Ceci est un poste permanent à temps plein avec un salaire de base, un régime d'avantages sociaux bonifié, un plan de REER, et une structure de bonus. La formation est dispensée sur mesure, à travers des webinaires, et la participation à des conférences à l'occasion est disponible. La carte de transport en commun est fournie par la compagnie. Capacité à travailler de la maison à l'occasion. Venez développer votre carrière avec nous!

    Pour plus d’information au sujet de ce poste, veuillez contacter:

    Lara Autio
    Vice-présidente, acquisition de talent
    lautio@experience-ti.com
    (514) 954-8447 X225

Exigences

  • Essentielle - 3-7 ans en recrutement
  • Essentielle - Bonne connaissance des TI
  • Essentielle - Maîtrise de l'anglais et du français

Description de l'entreprise

Expérience est une entreprise de recrutement spécialisée dans les solutions d’ajout de personnel (temps et matériels), placement permanent, services de paie et des solutions de conseil en gestion. Les valeurs d'Expérience font que c’est facile à travailler avec nous: Vous verrez que nous sommes éthiques, flexibles et proactifs. Guidé par une solide éthique d'affaires, nous nous engageons à traiter nos employés et consultants avec respect. Il est facile de travailler avec une entreprise que vos collègues, amis et relations connaissent déjà, et en qui ils ont confiance - pour construire une carrière déjà prometteuse en technologie de l'information.

Autres offres de l'entreprise

 

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