• 2354730
  • (Référence :70040)
  • Recruteur

Description du poste

  • Description

    Le recruteur est responsable de la mise en place d’un partenariat avec les ressources humaines et les gestionnaires de plusieurs unités d'affaires au Canada afin de mener de manière proactive les stratégies d'acquisition de talents et d'effectuer le cycle de vie du recrutement pour un large éventail de postes de façon à répondre aux besoins opérationnels actuels et futurs. Le Recruteur trouve succès en identifiant les ressources de recrutement, y compris les partenaires internes et externes et fournit une activité de sourcing direct avec les orientations budgétaires. Il choisit soigneusement et effectue une sélection des candidats qui répondent aux qualifications pour la position souhaitée.

    RESPONSABILITÉS
    Travailler en étroite collaboration avec les Ressources humaines pour élaborer des stratégies de recrutement à la source et présenter des candidats qualifiés aux gestionnaires;
    Collaborer avec les gestionnaires à comprendre les besoins de l’entreprise pour assurer que les stratégies de recrutement sont conformes et rentables tout en les conduisant efficacement pour combler les postes à temps;
    Continuellement chercher de nouvelles avenues et différentes possibilités pour garnir notre banque de candidatures;
    Travailler en étroite collaboration avec les Partenaires d’affaires ressources humaines et les gestionnaires recruteurs pour s’assurer que les éléments de la description du poste et que les besoins face à celui-ci sont clairement définis pour s’assurer d’afficher aux candidat(e)s potentiels les critères de sélection appropriés;
    Effectuer de la chasse de tête en utilisant différents canaux de façon à bâtir un fort réseau de recrutement;
    Participer au recrutement, aux entrevues, à la sélection et la négociation des offres aux candidats;
    Trier et soigneusement sélectionner les candidats qui répondent aux critères de sélection pour la position désirée;
    Gérer efficacement les multiples postes ouverts allant des postes de direction à des postes d'entrées de carrière;
    Éduquer et coacher les gestionnaires recruteurs sur les techniques d'entrevue;
    Interagir avec les fournisseurs et les agences de placement pour assurer le respect des termes et conditions entendus;
    Assurer la conformité du système de suivi des candidatures et de suivre et de signaler l’état du recrutement général. Profil recherché - Compétences requises

    Baccalauréat en administration, profil ressources humaines, baccalauréat en relations industrielles; ou baccalauréat dans un domaine équivalent;
    Certifications CRHA ou CRIA correspondent à un atout.
    Solides capacités en matière de planification stratégique, mise en œuvre de processus et de solides compétences en résolution de problèmes sont essentielles;
    Fortes compétences en communication, en relations interpersonnelles, et avec les communications écrites;
    Capacité d’analyse développée;
    Aptitude à exercer un bon jugement dans un environnement décentralisé;
    Doit être capable de tirer avantage du réseautage social et professionnel afin de se cultiver et de se garder à jour;
    Bilinguisme;
    Capacité à gérer plusieurs dossiers de front.

    Expérience/Connaissance


    3-5 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines principalement en recrutement;
    Expérience pertinente dans la prise en charge du processus de recrutement et d’embauche complet;
    Niveau élevé de connaissances d’un système de suivi des candidatures, de préférence Taleo.
    Recrutement dans l'industrie de l'environnement (un atout).


    *LI-SP1

Description de l'entreprise

Au Canada, Veolia c'est près de 1500 employés spécialisés. Grâce à son expertise acquise notamment dans les domaines du nettoyage industriel, de la gestion des matières dangereuses résiduelles et des matières résiduelles domestiques, des interventions d'urgence environnementale, de la récupération des huiles usées, des services d'assainissement, de la gestion des énergies, de l’entretien et de la sécurité; Veolia est en mesure de trouver des solutions novatrices à l'ensemble des défis environnementaux et énergétiques des entreprises privées et publiques.

Autres offres de l'entreprise

 

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