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  • (Référence :J160525-4001)
  • Recruteur en aéronautique (Sainte-Thérèse)

Description du poste

  • Vous êtes un professionnel passionné par l’aéronautique et vous avez envie de relever de nouveaux défis? Plusieurs opportunités de carrière s’offrent à vous chez notre client, une entreprise spécialisée et qui se démarque dans le secteur de l'aéronautique. Le titulaire idéal de ce poste est responsable de développer, proposer et implanter des stratégies de recrutement pour combler les besoins de main-d'œuvre identifiés par les unités d'affaires et de participer au recrutement de candidats potentiels pour des postes de professionnels. N’attendez plus; faites en sorte que cette société devienne l’employeur de vos ambitions! Postulez en ligne sans plus tarder!


    Vos responsabilités

    - Participer au développement d'une nouvelle approche de recrutement et à l'optimisation du processus de recrutement
    - Contribuer à l'augmentation du nombre de CV dans la banque de données de l'entreprise au moyen d'affichages ciblés et stratégiques sur le Web
    - Effectuer des recherches de candidats sur le Web à l'aide de différentes techniques de recherche
    - Attirer l'attention des candidats passifs à travers les réseaux formels et informels, incluant l'utilisation des médias sociaux
    - Participer activement à toutes les étapes du processus de recrutement (présélection, entrevue, coordination du préemploi, etc.)
    - Demeurer en contact avec les candidats et assurer un suivi et une mise à jour dans l'outil CRM
    - Rester à l'affût des nouvelles tendances d'attraction et de recrutement


    Notre offre

    - Rémunération concurrentielle
    - Gammes d'avantages sociaux
    - Poste permanent
    - Horaire de 40 heures/semaine
    - Équipe de professionnels dynamiques
    - Entreprise de renommée internationale


    Nos exigences

    - Formation collégiale ou universitaire en administration avec une partie en gestion des ressources humaines ou marketing ou tout autre domaine connexe, ou une combinaison d'éducation et d'expérience suffisante pour assumer avec succès les principales responsabilités du poste
    - 2 ans minimum en recrutement aéronautique ou ingénierie et passionné par le recrutement
    - Expérience en développement des stratégies novatrices de recrutement et avec l’approche direct
    - Sens orienté vers l'atteinte des résultats et des objectifs d'équipe; capacité d'influencer les autres
    - Aptitudes démontrées pour la négociation avec des intervenants
    - Expérience de recherche sur Internet à l'aide des différentes sources et méthodes de recrutement
    - Bonne connaissance des outils MS Office et d'un outil/logiciel CRM
    - Bilinguisme


    Personnes-ressources

    Franca Messina, CPC Chef de pratique, opérations de recrutement | Groupe administration et services T 514-871-0300 # 2202 Suivez Selekktus sur Facebook, LinkedIn et Twitter pour des emplois en primeur!

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    Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Drakkar & Associés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information. Drakkar & Associés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Depuis près de 25 ans, l’équipe Selekktus perfectionne son savoir-faire en recrutement de fonctions « administration, services, et industriel ». Forte de ses quatre succursales au Québec et en Ontario, Selekktus s’engage à simplifier le processus d’embauche de sa clientèle et la recherche d’emploi de ses candidats.

Nous sommes fiers de vous accompagner dans la progression de votre carrière et la recherche du milieu stimulant qui correspond à vos attentes.

Découvrez l’avantage Selekktus!

Autres offres de l'entreprise

 

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