2412099
(Référence :J170602-4540)

Partenaire d’affaires, RH

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre client, une entreprise renommée sur la Rive-Sud, recherche actuellement un(e) partenaire d'affaires aux ressources humaines, qui va soutenir l'équipe de gestion en proposant et en mettant en place des solutions efficaces au Québec et en Ontario. La personne à ce poste sera responsable de plusieurs projets et travaillera en étroite collaboration avec la direction et les diverses équipes. Mettez à profit votre expertise et vos compétences! Postulez dès maintenant.

    Vos responsabilités

    - Agir en tant que personne-ressource pour les gestionnaires et les employés pour toutes questions relevant du domaine des ressources humaines (relations du travail, etc.)
    - Formuler et implémenter des stratégies de relations du travail en collaboration avec la direction
    - Coordonner aussi bien les activités opérationnelles (planification, formation, etc.) que les activités stratégiques (gestion de conflits, aide à la décision, etc.)
    - Gérer le climat de travail, l'engagement des employés, le développement des talents et le changement
    - Cerner les enjeux des clients et les conseiller sur les solutions ou l'implémentation des processus et des pratiques ayant trait aux ressources humaines
    - Instaurer et gérer des comités de relations de travail afin de permettre de gérer les conflits de façon proactive
    - Collaborer aux négociations pour le renouvellement de la convention collective

    Notre offre

    - Salaire compétitif
    - Avantages sociaux (assurance collective complète, rabais corporatifs, etc.)
    - Environnement de travail dynamique et familial
    - Systèmes à la fine pointe de la technologie
    - Possibilité d'avancement

    Nos exigences

    - Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un autre domaine pertinent
    - Un minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de généraliste, dont un minimum de 3 années en relations du travail
    - Bilinguisme en anglais et français (à l'oral et à l'écrit), obligatoire
    - Capacité à conseiller, «coacher» et accompagner ses partenaires et identifier des initiatives efficaces
    - Aptitude à établir aussi bien des partenariats d'affaires que de bonnes relations interpersonnelles à l'interne
    - Excellent sens du jugement, travail d'équipe, service aux clients et orientation vers les résultats
    - Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décisions
    - Aisance et talent pour la communication verbale et écrite (présentation)

    Personnes-ressources

    Franca Messina, CPC Chef de pratique, opérations de recrutement | Groupe administration et services T 514-871-0300 # 2202

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    Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Drakkar & Associés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information. Drakkar & Associés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Depuis près de 25 ans, l’équipe Selekktus perfectionne son savoir-faire en recrutement de fonctions « administration, services, et industriel ». Forte de ses quatre succursales au Québec et en Ontario, Selekktus s’engage à simplifier le processus d’embauche de sa clientèle et la recherche d’emploi de ses candidats.

Nous sommes fiers de vous accompagner dans la progression de votre carrière et la recherche du milieu stimulant qui correspond à vos attentes.

Découvrez l’avantage Selekktus!

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