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  • (Référence :20895_112016)
  • Partenaire d'affaires principal - Ressources humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Dans le cadre d'une transformation de la fonction Ressources humaines, VIA Rail Canada (« VIA Rail ») est à la recherche d'un partenaire d'affaires principal – Ressources humaines chevronné qui saura guider son équipe et implanter cette nouvelle direction auprès de ses partenaires internes.

    Sous la responsabilité de la directrice du Centre d’affaires RH, vous dirigerez l’ensemble des activités RH au sein de la division d’entretien mécanique de VIA Rail. Cette division comporte des centres d’entretien mécanique à Montréal, Toronto, Winnipeg et Vancouver et compte plus de huit cents employés oeuvrant à travers le Canada. Soutenu par deux partenaires RH, vous saurez guider votre équipe dans l'implantation du rôle-conseil élargi qui sera dorénavant en place. Vous dirigerez le déploiement des initiatives RH tout en conseillant et coachant les gestionnaires sur la transformation culturelle qui a cours dans les centres d’entretien mécanique ainsi que sur les pratiques et politiques RH.

    Tâches/responsabilités
    • Comprendre le contexte, les enjeux et les défis de la division d’entretien mécanique;
    • Appuyer de façon stratégique le changement de culture et l’évolution du secteur ;
    • Élaborer et orchestrer la mise en oeuvre des solutions RH pour répondre aux enjeux, incluant dans les relations avec le syndicat et la gestion des griefs;
    • Interagir et influencer les gestionnaires de différents niveaux;
    • Assurer le déploiement des pratiques RH dans les différentes divisions du secteur ;
    • Faire la vigie du climat organisationnel;
    • Soutenir les partenaires dans les différentes activités de la GRH : acquisition de talents; gestion de la performance et de la rémunération; des relations avec les employés; du développement du talent et du perfectionnement du leadership; gestion du changement.

    Exigences:
    • Diplôme de premier cycle en GRH ou en relations industrielles;
    • Expérience de plus de 10 ans dans un poste de généraliste RH, dans un milieu industriel et syndiqué;
    • Expérience en gestion de personnel (équipe directe ou fonctionnelle).

    Compétences :
    • Capacité d’agir comme partenaire stratégique en ajustant les stratégies RH pour répondre aux impératifs d’affaires tels le développement d’une vision liée à la stratégie de talents pour la division d’entretien mécanique, ou encore le déploiement des pratiques de gestion inspirantes pour accroître la mobilisation;
    • Détermination à stimuler le changement;
    • Capacité d’influence auprès des dirigeants et des équipes de gestion
    • Excellente aptitude pour la communication en français comme en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Niveau élevé de professionnalisme et de d’autonomie;
    • Le poste requiert environ 15 à 20% de déplacements.

    VIA Rail remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. VIA Rail souscrit au principe d'équité en emploi et offre des chances d'emploi égales à tous. VIA Rail est un employeur ami des militaires.

Description de l'entreprise

Nos employés sont des collaborateurs-clés dans l’exploitation hebdomadaire de 420 trains, 12 500 kilomètres de voies, desservant 450 collectivités partout au pays, d’un océan à l’autre et vers le nord jusqu’à la baie d’Hudson. Ils adhèrent à notre façon plus humaine de voyager, partagent notre passion pour des services de qualité, ainsi que pour la satisfaction et la sécurité du voyageur. Ils contribuent à faire de nous un chef de file en matière de voyage et de tourisme au Canada.

Au cours des années à venir, nous entreprendrons – ensemble – d’ambitieux projets de modernisation et d’expansion du service ferroviaire voyageurs. Nous vivrons aussi le départ à la retraite de nombreux collègues. Cette situation ouvrira la porte à tout un monde de possibilités pour des gens motivés qui adoptent notre mission et nos valeurs.

Autres offres de l'entreprise

 

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