• 1808470
  • Généraliste en Ressources Humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Principales responsabilités
    Exercer un rôle d’expert conseil auprès des gestionnaires en ce qui concerne les politiques et programmes en place et proposer des solutions à des problématiques liée à la gestion des ressources humaines;
    Soutenir les gestionnaires lors des évaluations annuelles et des révisions salariales;
    Effectuer un rôle-conseil et exécutif dans les dossiers de mesures disciplinaires et ou la gestion de conflits;
    Procéder au suivi des dossiers d’invalidité;
    Coordonner les activités du comité santé sécurité, voir au suivi de la mutuelle de prévention;
    Offrir un support au employés;
    Voir au respect des lois et règlements en matière de ressources humaines;
    Participer au développement des politiques et des procédures en lien avec les ressources humaines;
    S’assurer du respect des politiques de l’entreprise;
    Assurer la dotation en entreprise et le support aux gestionnaires pour le recrutement
    Assurer le suivi budgétaire pour la formation en collaboration avec les gestionnaires identifier et combler les besoins en formation;
    Effectuer toutes autres taches connexes jugées pertinentes dans le cadre du poste de généraliste en ressources humaines.


    Compétence recherchées
    Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines, en science de l’administration ou toute autre formation jugée équivalente;
    Posséder un minimum de 3 années d’expérience pertinente en ressources humaines;
    Bonne maitrise des principaux utilitaires en bureautique (Word, Excel et Outlook);
    Initiative, autonomie, discrétion et capacité à entretenir de saines relations;
    Avoir une facilité de communication orale et écrite;
    Aptitude pour le service client à l’interne;
    Bilinguisme anglais-français (à l’écrit et à l’oral).

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