• 2396134
  • Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Mandat principal:

    Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le/la coordonnateur (trice) des ressources humaines fournit un soutien des ressources humaines dans tous les départements. Le coordonnateur (trice) des ressources humaines gère les régimes d’assurances, de bien-être et des avantages sociaux. Il/elle agit au nom des employés pour résoudre les problèmes avec les fournisseurs d'assurances. Il/elle donne un soutien au directeur des ressources humaines, notamment pour la saisie des données, la tenue des dossiers, la rédaction des politiques et des procédures ainsi que la participation au processus de recrutement.


    Responsabilités :

    • Gérer des plans de santé et de bien-être, y compris les inscriptions, les changements et les résiliations.

    • Répondre à toutes les questions des employés concernant les plans de santé et de bien-être.

    • Effectuer des fonctions de service à la clientèle en répondant aux demandes et aux différentes questions des employés.

    • Recommander/appuyer des nouvelles politiques et procédures pour améliorer le processus ainsi que l'efficacité organisationnelle.

    • Réconcilier les déclarations des prestations.

    • Participer au processus de recrutement et des entretiens.

    • Suivre le statut des candidats et rédiger les lettres à la fin du processus de sélection afin de gérer le suivi.

    • Organiser des réunions et des entrevues à la demande du directeur des RH.

    • Faire des photocopies, envoyer des documents par télécopieur.

    • Classer les documents dans les dossiers d’employés.

    • Aider et préparer la correspondance.

    • Participer à la vérification du rendement.

    • Traiter le courrier.

    • Toutes autres tâches connexes.


    Exigences :

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines requis ou expérience équivalente.

    • Connaissance approfondie en matière de droit du travail actuel et un engagement envers la gestion de la diversité.

    • Sensible sur les plans politique et culturel.

    • Excellentes habiletés d’effectuer des présentations écrites et verbales.

    • Valeurs morales et éthiques ainsi qu'un engagement et respect envers la vie privée du personnel.

    • Des compétences de communication efficaces à tous les niveaux de l'organisation.

    • Capable de travailler de façon efficace en équipe ainsi qu’indépendant.

    • Connaissance de l'informatique, y compris les compétences de MS Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

    • Attention aux détails dans tous les domaines de travail.

    • Capable de bien travailler sous pression et de respecter les délais établis.

    • Capacité d'utiliser l'équipement de bureau général.

    • Attitude et comportement professionnel.

    • Bilingue (anglais et français) requis.

    Lieu de travail : LaSalle, Québec

Exigences

  • Essentielle - Bilingue
 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.