• 2363546
  • (Référence :J161126-4268)
  • Conseiller(ère) en acquisition de talents (domaine du transport)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Notre important client dans le domaine du transport recherche actuellement un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents pour se joindre à son équipe des ressources humaines. Vous désirez travailler avec une équipe jeune et dynamique en gagnant un salaire compétitif? N'hésitez plus! Postulez en ligne dès maintenant.


    Vos responsabilités

    - Réviser et implanter la stratégie pour l’ensemble du processus d’embauche, notamment, en révisant le cycle complet du recrutement et de la sélection pour les divers postes de professionnels du domaine du transport de véhicules
    - Gestion proactive des différents dossiers RH
    - Développer les activités de reconnaissance et les divers projets corporatifs
    - Mettre en perspective et utiliser stratégiquement les réseaux sociaux dans le cadre de vos fonctions
    - Prendre part au développement et à la mise en marché de l’image de marque de l’entreprise, et entretenir des partenariats avec les différents intervenants liés aux dossiers de votre fonction
    - Contribuer, avec le comité de direction, à l’élaboration et à l’implantation d’un plan stratégique pour favoriser le développement et la mise en valeur des ressources humaines de l’entreprise, en relation avec la forte croissance de l’entreprise


    Notre offre

    - Environnement de travail convivial et dynamique
    - Jeune et dynamique équipe de travail
    - PME québécoise en forte croissance remplie de beaux défis
    - Rémunération compétitive, selon l’expérience et les réalisations


    Nos exigences

    - Minimum de cinq (5) ans d'expérience en recrutement dans le domaine routier, manufacturier ou industriel (exigé)
    - Expert en tant que professionnel RH, reconnu pour ses compétences communicationnelles et organisationnelles, et ayant développé une excellente expertise en recrutement de personnel spécialisé en forte pénurie, en particulier, des mécaniciens de véhicules lourds et des professionnels de la route
    - Grande aisance dans l’utilisation des médias sociaux, tant pour mettre en valeur l’image de marque l’entreprise, que pour l’attraction et la rétention des meilleurs talents à embaucher
    - Aptitude à développer des programmes pour mobiliser le personnel sur la mission et les valeurs de l’entreprise


    Personnes-ressources

    Carole Saroufim Spécialiste, acquisition de talents T : 514 871-0567, poste 2211

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    Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés. Merci de l'intérêt que vous démontrez envers Drakkar & Associés. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'information. Drakkar & Associés souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Depuis près de 25 ans, l’équipe Selekktus perfectionne son savoir-faire en recrutement de fonctions « administration, services, et industriel ». Forte de ses quatre succursales au Québec et en Ontario, Selekktus s’engage à simplifier le processus d’embauche de sa clientèle et la recherche d’emploi de ses candidats.

Nous sommes fiers de vous accompagner dans la progression de votre carrière et la recherche du milieu stimulant qui correspond à vos attentes.

Découvrez l’avantage Selekktus!

Autres offres de l'entreprise

 

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