• 2350108
  • Conseiller(ère), Avantages sociaux

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Titre du poste : Conseiller(ère), Avantages sociaux
    Département : Finances
    Superviseur immédiat : Vice-Président (Finances)

    Raison d’être du poste

    Relevant du Vice-Président aux finances, le conseiller(ère) en avantages sociaux coordonne les activités reliées aux programmes d’assurances collectives et les régimes collectifs d’épargne retraite. Également, il (elle) gère les cas d’invalidité, le programme d’aide aux employés et effectue l’entrée de données dans les systèmes appropriés.

    Tâches et responsabilités

    • Administrer les régimes d’assurances collectives, les avantages sociaux et agir comme interlocuteur principal auprès des assureurs et consultants externe pour le Canada et les États-Unis;
    • Agir en tant que personne ressource pour répondre aux demandes d'information d'ordre général des employés du siège social et de tous magasins corporatifs aux Canada et États-Unis relativement à l'assurance collective et aux régimes collectifs d’épargne retraite;
    • Participer aux activités de renouvellement des contrats d’assurance collective au Canada et États-Unis;
    • Faire l’entrée de données dans les systèmes utilisés aux RH et production de différents rapports
    • Préparer les factures des régimes d’assurances collectives au Canada et États-Unis;
    • Effectuer les remises de cotisations REER et RPDB au Canada et les remises de cotisations 401K aux États-Unis;
    • Recommander et concevoir les politiques, programmes et procédures concernant les avantages sociaux et les régimes collectifs d’épargne retraite du Canada et des États-Unis;
    • Coordonner et diriger certains projets spéciaux des ressources humaines en collaboration avec son équipe
    • Gestion de l’invalidité de courte et de longue durée pour les employés du Canada et des États-Unis;
    • Gestion des congés de maternité et de paternité pour les employés du Canada ;
    • Organiser et présenter les rencontres d’information au personnel concernant les avantages sociaux pour les employés du siège social et via courriel ou téléphone pour les employés de l’usine de Springfield et des magasins corporatifs partout au Canada et aux États-Unis;
    • Administrer les diverses demandes de règlements spéciaux et problématiques auprès de l’assurance collective, interprétation des clauses de la police d’assurance collective ainsi que gérer les problématique de certains réclamants au Canada et États-Unis;
    • Responsable du programme d’aide aux employés;
    • Toutes autres tâches connexes se rattachant à ce poste.

    Qualifications requises

    • BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou dans une discipline connexe;
    • Posséder 5 à 10 années d'expérience en ressources humaines ou dans une discipline connexe;
    • Connaissance des lois canadiennes (spécifiquement l'Ontario et la Colombie Britannique);
    • Connaissance des lois américaines;
    • Expérience en gestion des avantages sociaux tant au Canada qu’aux États-Unis;
    • Connaissance du 401K, un atout;
    • Excellente maîtrise des applications de MS Office;
    • Parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
    • Connaissance du système RH Expert, un atout;
    • Connaissance du système Ceridian, un atout;
    • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide;
    • Flexibilité et forte capacité d’adaptation.

Description de l'entreprise

BAIN MAGIQUE est la première compagnie de revêtements de baignoire, de bases de douche et de systèmes muraux en acrylique en Amérique du Nord. Nous comptons plus de 180 franchises et 35 succursales corporatives en Amérique du Nord. Nos produits sont moulés sur mesure pour être installés sur les installations existantes pour une rénovation rapide, propre et complétée en moins d’une journée.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.