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  • (Référence :212880-120220)
  • Conseiller sénior Ressources Humaines / Partenaire d'affair

Description du poste

  • N/A
  • Conseiller sénior Ressources Humaines / Partenaire d'affaires (#212880)

    Conseiller sénior Ressources Humaines / Partenaire d'affaires
    Poste permanent
    Lachine

    Saisissez l'opportunité de joindre une entreprise d'envergure internationale, oeuvrant dans le domaine des hautes technologies et présente en affaires depuis plus de 100 ans !

    Avec des milliers d'employés répartis aux quatre coins du globe (dont 350 au Québec), cette organisation représente un pilier dans son secteur d'activité et jouit d'une réputation des plus enviables.

    Relevant directement du Gestionnaire, Ressources Humaines, le Conseiller sénior aura un rôle clé dans l'équipe et sera impliqué dans l'ensemble des aspects RH. Plus précisément, voici les responsabilités qui lui seront confiées :

    - Fournir de l'encadrement aux gestionnaires sur l'utilisation optimale des effectifs, sur la gestion du rendement ainsi que sur la gestion des talents. Jouer un rôle conseil quotidien auprès des gestionnaires afin de développer les compétences spécifiques des employés de l'organisation ;

    - Cerner et gérer les changements en matière d'employés, de processus et de stratégies RH, en plus d'élaborer les plans et de supporter les gestionnaires en matière de changement ;

    - Appuyer les gestionnaires en ce qui a trait à la gestion des conflits selon les lois provinciales ou la convention collective en vigueur pour certains employés ;

    - Collaborer étroitement avec le Centre d'Excellence Ressources Humaines pour la gestion de l'ensemble des aspects RH (dotation, rémunération, formation, avantages sociaux, développement organisationnel, etc.) ;

    - Participer à plusieurs projets en matière de Ressources Humaines visant à l'excellence opérationnelle des programmes, politiques et stratégies RH.

    Qualifications
    - Détenir un Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou en Relations industrielles ;

    - Posséder un minimum de 6 ans d'expérience en GRH, dont 2 ans à titre de Conseiller principal ou Partenaire d'affaires ;

    - Avoir déjà oeuvré en milieu syndiqué représente un atout considérable ;

    - Être bilingue, tant à l'oral qu'à l'écrit ;

    - Faire preuve d'un esprit stratégique, être en mesure d'élaborer des solutions concrètes et innovantes, tout en gérant les opérations quotidiennes reliées aux ressources humaines ;

    - Être orienté résultats, être créatif, disponible et posséder d'excellentes aptitudes en communication.


    Melanie

    téléphone:
    514.350.9095
    télécopieur:
    514.398.9995

Description de l'entreprise

Passé maître dans l'art de réaliser des jumelages gagnants entre des professionnels exceptionnels et des entreprises de choix, Randstad Canada est le plus grand fournisseur de services en ressources humaines au pays. Notre mission est de vous aider à décrocher un emploi sur mesure dans l’un des domaines suivants:

Centre contact clients et service à la clientèle, finance et comptabilité de gestion, ingénierie, métiers spécialisés, gestion industrielle, ressources humaines, soutien administratif, soutien en comptabilité et finance, soutien industriel, technologie de l’information et ventes et marketing.

Deuxième plus importante agence de placement de personnel au monde, Randstad embauche plus de 465 600 personnes quotidiennement. Les experts de Randstad établissent des partenariats avec des employeurs renommés qui recrutent dans votre région. Laissez-nous vous les présenter en postulant à nos emplois sur randstad.ca et randstadprofessionnels.ca.

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Autres offres de l'entreprise

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