• 2372008
  • (Référence :2017-03)
  • Conseiller senior en rémunération

Description du poste

  • Vous connaissez l’importance des politiques salariales et savez les faire respecter? Vous avez un bon esprit d’analyse et vous faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos tâches? Vous souhaitez mettre vos talents au service d’une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés? Nous avons un poste pour vous!

    Votre mission
    • Assurer le respect de la politique salariale de l’organisation lors d’embauches, de promotions, de changements de fonction, etc.
    • Conseiller les gestionnaires pour toutes les politiques touchant la gestion des ressources humaines.
    • Procéder à l’évaluation ainsi qu’à la classification des emplois et assurer la mise à jour du système.
    • Participer à des enquêtes salariales et aux analyses.

    Votre profil
    • Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
    • 7 à 9 ans d’expérience dans un poste similaire; expérience pertinente en rémunération.
    • Excellente connaissance d’Excel.
    • Rigueur, autonomie et discrétion.

    Vos avantages
    • Ambiance conviviale et dynamique – travaillez dans le respect et le plaisir!
    • Stationnement gratuit.
    • Salaire compétitif.
    • Activités et défis santé.
    • Et bien plus!

    Bon à savoir
    • Poste occasionnel à Québec.
    • Horaire : 35 heures par semaine.
    • Remplacement de 3 à 6 mois.
    • Numéro de concours : 2017-03.

    Faites partie d’une équipe fière d’aider des milliers de personnes chaque jour!

Description de l'entreprise

Chez CAA-Québec, toute notre équipe est animée d’une même passion : assurer sécurité et tranquillité d’esprit à nos 1 290 000 membres ainsi qu’à nos clients en leur offrant des services de qualité dans les domaines de l’automobile, du voyage, de l’habitation et des services financiers.

Autres offres de l'entreprise

 

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