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Conseiller ressources humaines et gestion des absences

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Le poste

    Nous recherchons un conseiller ressources humaines et gestion des absences. Relevant du Chef, relations de travail, SST et dotation, le titulaire du poste est un généraliste qui contribue au développement des compétences des gestionnaires des divisions au Québec, en donnant des conseils, du soutien et de l'encadrement relativement aux politiques, programmes et des systèmes de ressources humaines (relations avec les employés, rémunération/avantages sociaux, gestion de la performance) Il est aussi un point de contact des employés pour répondre à toutes questions et trouver des solutions aux problèmes soulevés.

    La personne choisit aime les opérations, et apprécie la présence terrain. Il ou elle doit être disponible en fonction des réalités opérationnelles, avec possibilités d’horaires flexibles.

    Principales responsabilités

    • Soutenir les leaders dans des activités annuelles récurrentes, comme la révision salariale, la revue des talents et la gestion de la performance;
    • Apporter du soutien pour répondre aux questions des employés sur le processus de dotation, la rémunération et avantages sociaux;
    • Donner des conseils sur les politiques et procédures de ressources humaines et orienter les clients à travers les différents services RH.
    • Conseiller les gestionnaires dans l’application des normes et des lois en matière de gestion des accidents, des maladies professionnelles et des invalidités;
    • Initier ou organiser des activités de reconnaissance ou de mobilisation des employés (BBQ, soirée de Noel, semaines thématiques…)
    • Offrir du soutien dans le cadre de projets spéciaux ;
    • Assurer la bonne gestion des dossiers d’accidents de travail, suivant le processus de la CNESST, avec le support de la mutuelle de prévention ou en contexte rétrospectif;
    • Assurer la bonne gestion des dossiers d’invalidité, en collaboration avec l’assurance-emploi ou l’assureur;
    • Participer aux stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les gestionnaires dans le but d’accroître la présence au travail des employés;
    • Suivre les adhésions, les modifications et les terminaisons au régime de retraite et à l’assurance collective;
    • Former les nouveaux employés ou les nouveaux adhérents au régime de retraite et à l’assurance collective;
    • Produire différents rapports et assurer la cohérence des données afin d’adapter les plans d’actions et démontrer les coûts.

    Qualifications et exigences:

    • Baccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines, ou psychologie-sociologie;
    • Posséder un minimum de trois (3) à cinq (5) années d'expérience pertinente en ressources humaines;
    • Expérience dans le secteur manufacturier, agroalimentaire ou l'industrie du commerce de détail;
    • Connaissance des différentes disciplines en ressources humaines et des législations provinciales;
    • Réputé(e) pour ses relations interpersonnelles (réseau de contacts, attirer confiance, écoute active, empathie);
    • Approche axée sur le service à la clientèle;
    • Habileté à manipuler de l’information confidentielle;
    • Esprit de synthèse et sens analytique très développé;
    • Organisation du travail démontrée;
    • Fortes habiletés de communication;
    • Capacité de gérer plusieurs priorités simultanément;
    • Travail d'équipe, au sein de la fonction RH, des opérations et des partenaires internes;
    • Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…), possède des aptitudes pour les technologies de l’information et une certaine aisance avec un système de gestion des candidatures (un atout);
    • Bilinguisme essentiel tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais/français). L’espagnol est un atout;
    • Membre en règle de l’Ordre des CRHA.

Description de l'entreprise

Vegpro International Inc. est un chef de file reconnu en matière d’innovation dans la production agricole et l’emballage de salades et légumes pour approvisionner à l’année longue nos clients sur la Côte Est de l’Amérique du Nord. Connues sous la marque "Attitude Fraîche", nos laitues prélavées sont disponibles dans les grandes chaînes d’alimentation.

Vegpro International Inc. est une entreprise québécoise en croissance continue située en Montérégie et compte près de 800 employés. L’entreprise offre un environnement de travail très dynamique et connait des défis excitants!
L'entreprise possède trois (3) usines d’emballage de produits, soit deux (2) usines au Québec et une (1) en Floride, en plus de cultiver des terres tant au Québec qu'en Floride.

En novembre 2014, Vegpro International Inc. a remporté plusieurs prix au concours d’innovation.

Saint-Patrice de Sherrington jouit d'un cadre de vie enchanteur et paisible, en pleine campagne et au coeur des magnifiques terres noires. Cette ville est avantageusement localisée à environ trente minutes du pont Champlain ou du pont Mercier et à proximité du carrefour des autoroutes 15 sud et de la 30.

Pour plus d'informations sur notre entreprise: www.vegpro.com et http://attitudefraiche.com/fr/

Autres offres de l'entreprise

 

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