• 2349989
  • (Référence :80148373)
  • Conseiller principal, Responsabilité d’entreprise

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • SOMMAIRE :
    Relevant de la directrice principale, service des affaires corporatives, le titulaire du poste est responsable de l’approche de Responsabilité d’entreprise (RE) de Metro inc. Il assure le leadership dans le développement, l’évolution et l’exécution de la stratégie, des politiques et des programmes en lien avec la RE.


    RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :

    - Développer et soutenir activement l’implantation de l’approche de RE au sein de l’entreprise.
    - Faire preuve de leadership stratégique et de vision pour le développement des activités de communications se rapportant à la RE et, en collaboration avec les équipes de communications et de marketing, promouvoir pro activement, de manière éthique et transparente, les activités de Metro en matière de RE, tant auprès des publics internes qu’externes.
    - Être à l’affût des tendances, standards et meilleures pratiques en matière de RE afin de faire évoluer l’approche en continu.
    - Assurer que la RE est intégrée dans la stratégie et les pratiques d’affaires de l’organisation en travaillant avec les différentes divisions de l’entreprise.
    - Assurer que les engagements en matière de RE sont respectés en établissant un plan d’action, de gestion de projets et de suivi à l’aide d’indicateurs et effectuer la reddition de compte à travers le rapport de RE et autres rapports d’industrie.
    - Coordonner les rencontres du comité de RE et les différents comités spécifiques.
    - Être la référence en termes de RE au sein de l’équipe des affaires corporatives et participer à la diffusion de la performance de l’entreprise en RE auprès des différents groupes-cibles.
    - Établir et entretenir de solides relations avec les parties prenantes et s’assurer que la haute direction comprend bien les différentes préoccupations des multiples parties prenantes.
    - En lien avec l’approche de RE globale et étroitement liée à la stratégie de marque de Metro dans les marchés où elle opère, superviser le programme d’investissement communautaire de l'entreprise et son application.
    - Développer en collaboration avec l’équipe des ressources humaines un programme de bénévolat pour les employés en lien avec le programme d’investissement communautaire de l’entreprise.
    - Représenter l’entreprise à des tables de discussion sur les questions de RE et à l’occasion, agir à titre de porte-parole.
    - Rédiger des communiqués, articles et autres documents, tenir la section de RE sur metro.ca à jour et s’assurer qu’elle soit une vitrine de mise en valeur de notre approche.

    CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
    - Baccalauréat en communication, en environnement, développement durable ou l’équivalent
    - 7 à 10 ans d’expérience pertinente en RE ou en gestion de programmes de dons et commandites
    - Grande capacité à établir des relations interpersonnelles et ce, à différents niveaux et avec différentes parties prenantes
    - Grand intérêt pour la responsabilité d'entreprise et maîtrise des meilleures pratiques en RE
    - Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit), capacités supérieures de rédaction, d’analyse et de synthèse



    COMPÉTENCES :
    - Connaissance de l'environnement professionnel
    - Orientation vers un travail/service de qualité
    - Connaissances techniques et professionnelles
    - Communication interpersonnelle
    - Gestion des priorités
    - Autonomie
    - Intégrité
    - Capacité à s’adapter


    Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
    Veuillez préciser le titre du poste.

    Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.


    Pour postuler :
    par courriel : carrieres@metro.ca ou par télécopieur : 514 643-1230.

Description de l'entreprise

Metro : Le détail qui change votre carrière.

Avec METRO INC., le commerce de détail et de l’alimentation prend une toute autre dimension. Notre engagement : offrir un milieu de travail stimulant et des conditions avantageuses aux quelque 65 000 membres passionnés de notre réseau. Notre offre : des défis alléchants et une gamme complète d’avantages sociaux novateurs, dont un CPE en milieu de travail et des programmes de développement et de formation enrichissants. C’est pourquoi une carrière au sein d’un chef de file national, ayant un siège social au Québec, fait toute la différence.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.