• 1716444
  • Conseiller principal en rémunération corporative (CL)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Notre client, une entreprise reconnue et bien établie située au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un conseiller principal en rémunération corporative. Le salaire annuel varie entre 90K$ et 95K$ avec bonus et avantages sociaux. La personne choisie agira à titre de personne ressource auprès de l’équipe des ressources humaines et des gestionnaires pour toute question concernant la rémunération.

    Description du poste :

    - Effectuer des analyses afin d’assurer la compétitivité et l’équité des politiques de rémunération
    - Faire des recommandations concernant des réévaluations de postes, des promotions, des réorganisations, etc.
    - Rédiger et mettre à jour des documents (régimes, politiques, procédures, calendrier des activités)
    - Participer à la conception des nouveaux programmes
    - Implanter des outils permettant l’amélioration continue des programmes et des données de rémunération
    - Implanter des solutions afin de pallier aux problématiques reliées aux politiques et procédures de rémunération
    - Planifier les cycles annuels des augmentations salariales, des bonis, etc.
    - Guider le travail de l’analyste et coordonner le travail des consultants, au besoin
    - Participer à des projets spéciaux

    Compétences et exigences :

    - Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration
    - Membre de l’ORHRI, un atout
    - Excellent maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit
    - 5 ans d’expérience dans un poste similaire
    - Expérience en finance ou en comptabilité, un atout
    - Excellente maîtrise du logiciel Excel
    - Connaissance des logiciels de la suite MS Office
    - Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
    - Excellentes aptitudes en communication
    - Gestion des priorités, sens de l’organisation, jugement et rigueur

    Horaire de travail : 35 heures/semaine (flexible)

    Veuillez prendre note que seuls les candidats correspondant au profil recherché par notre client seront contactés. Merci et bonne chance dans vos recherches.

    Dans ce document l'emploi du masculin pour désigner des personnes n'a d'autres fins que d'alléger le texte.

    Bray, Larouche et Associés célèbre ses 20 ans ! Nous vous invitons à visiter le braylarouche.com pour connaître les possibilités d'emploi en vigueur.

Description de l'entreprise

Bray, Larouche et Associés est une agence de placement différente qui recrute pour le compte de plusieurs entreprises. Le service est entièrement gratuit pour les candidats.
Nous vous invitons à visiter le braylarouche.com pour connaitre toutes les opportunités en vigueur.

Autres offres de l'entreprise

© Jobboom Inc., 2014. Tous droits réservés. Jobboom est une marque déposée. - Jobboom Inc. est une compagnie de Mediagrif.