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  • (Référence :17853)
  • Conseiller, Gestion des des réclamations - SST

Description du poste

  • Catégorie : Santé organisationnelle
    Lieu/Ville : Qc - Montreal
    Identification : 17853
    Région : Est du Canada
    Type d’emploi : temps plein

    Notre mandat consiste à aider les entreprises en leur offrant la possibilité d'améliorer la sécurité financière, la santé et la productivité de leurs employés. Nous croyons qu'un personnel engagé est l'essence même de la réussite d'une organisation et c'est pourquoi nos employés contribuent de façon significative, autant à l'interne qu'à l'externe, à promouvoir notre vision.

    Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des professionnels qui souhaitent comme nous établir des relations durables avec nos clients et leur fournir des solutions intégrées répondant à leurs besoins.

    Travailler chez Morneau Shepell c'est :- Profiter d'un horaire de travail flexible- Un programme complet d'avantages sociaux à la carte dès votre première journée- Une opportunité exceptionnelle de développer ses compétences -Une belle perspective de carrière à moyen et long terme- Un accès facile en transport en commun !

    En raison de notre croissance constante, nous sommes à la recherche de candidats de talent pour le poste suivant :

    Conseiller, Gestion des des réclamations - SST
    Santé et sécurité du travail
    Montréal ou ville de Québec
    Permanent

    Votre rôle:

    Vous serez responsable de supporter vos clients dans les dossiers de lésions professionnelles. Vos actions viseront à améliorer la performance financière et le niveau de prise en charge en santé et sécurité des clients.

    Plus précisément, vos principales responsabilités consisteront à :

    - Assurer le cycle complet de la gestion des lésions professionnelles pour les clients qui vous sont attribués; - Analyser les dossiers d'accidents de travail ou de maladies professionnelles;
    - Effectuer les suivis requis en fonction de l'avancement chronologique;
    - Rechercher l'information sur le fait accidentel et veiller au suivi médical;
    - Conseiller les clients et promouvoir le maintien du lien d'emploi (assignation temporaire et réinsertion au travail);
    - Établir en collaboration avec les avocats, les stratégies relativement aux litiges devant le Tribunal Administratif du Travail; - Représentation auprès des clients lors des visites de postes dans le cadre de la réadaptation; - Préparer des demandes de partage d'imputation;
    - Améliorer la performance financière du dossier de santé et sécurité de ses clients- Participer au développement des clients leur proposant les outils, produits ou services nécessaires à une meilleure prise en charge de la gestion de la SST (formations, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.)

    Votre profil :

    - Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (juridique, administration, ressources humaines);
    - Détenir une expérience minimale de quatre années en gestion des lésions professionnelles;
    - Être reconnu pour son leadership au sein d'une équipe;
    - Posséder d'excellentes habiletés de communication, avoir un anglais fonctionnel;
    - Avoir un sens de l'organisation développé.

    Morneau Shepell est la première entreprise de son secteur à recevoir la certification Entreprise en santé – Élite dans la province de Québec. Cette mention particulière démontre que nos pratiques organisationnelles favorisent la santé et le mieux-être en milieu de travail. En tant que chef de file canadien en matière de santé et de rendement des employés, Morneau Shepell joint le geste à la parole en commençant par ses propres employés.

    Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l'intérêt pour notre entreprise; cependant, seules celles dont la candidature aura été retenue seront invitées à une entrevue.

    *Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Description de l'entreprise

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs employés, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.

Autres offres de l'entreprise

 

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