• 1722365
  • (Référence :212619-120220)
  • Chef d'équipe de recrutement

Description du poste

  • Selon experience
  • Chef d'équipe de recrutement (#212619)

    Chef d'équipe recrutement
    Poste permanent
    Est de Montréal

    Notre client est une entreprise de grande envergure se spécialisant dans un domaine hautement technologique, comptant plus de 1000 employés répartis au Canada. Offrant des défis stimulants et de nombreuses possibilités de développement, cette organisation est à la recherche d'un Chef Acquisition de talents.

    Relevant de la Vice-présidente aux Ressources humaines, le Chef Acquisition de talents sera responsable de développer et de déployer des stratégies dynamiques, créatives et efficaces afin de soutenir les plans de croissance et d'expansion de l'entreprise. Voici les responsabilités que comporte le poste :

    - Développer, planifier et collaborer aux activités d'acquisition de talents ainsi que la recherche, la sélection, l'intégration et l'orientation des talents ;
    - Encadrer la mise en place, le déploiement et les communications reliées aux stratégies, aux tactiques et aux processus de recrutement ;
    - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires d'affaires RH, en plus d'accompagner et de conseiller l'ensemble des clients et des gestionnaires ;
    - Négocier les ententes de service en dotation de personnel à l'échelle nationale ;
    - Créer de manière proactive des stratégies de recrutement et des plans de mise en oeuvre pour tous les postes critiques ;
    - Être à l'affût des nouvelles méthodes de recrutement, des stratégies et des tendances actuelles ;
    - Effectuer des analyses afin de mesurer l'efficacité des stratégies selon les objectifs ;
    - Améliorer les processus de recrutement afin de les rendre plus efficaces et efficients;
    - Superviser l'équipe de recruteurs ;
    - Participer activement à l'ensemble des projets du département.


    Qualifications
    Expérience et aptitudes requises :

    - BAC en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
    - 5 à 7 années d'expérience dans des secteurs d'activité variés (une expérience en centre d'appel serait un atout) ;
    - Minimum de 2 ans d'expérience en gestion de personnel ;
    - Membre de l'Ordre (CRHA) (atout) ;
    - Bilinguisme, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
    - Faire preuve de créativité, de flexibilité, d'un esprit d'équipe hors pair et d'excellentes aptitudes en communication.


    Veronique

    téléphone:
    514.350.9095
    télécopieur:
    514.398.9995

Description de l'entreprise

Passé maître dans l'art de réaliser des jumelages gagnants entre des professionnels exceptionnels et des entreprises de choix, Randstad Canada est le plus grand fournisseur de services en ressources humaines au pays. Notre mission est de vous aider à décrocher un emploi sur mesure dans l’un des domaines suivants:

Centre contact clients et service à la clientèle, finance et comptabilité de gestion, ingénierie, métiers spécialisés, gestion industrielle, ressources humaines, soutien administratif, soutien en comptabilité et finance, soutien industriel, technologie de l’information et ventes et marketing.

Deuxième plus importante agence de placement de personnel au monde, Randstad embauche plus de 465 600 personnes quotidiennement. Les experts de Randstad établissent des partenariats avec des employeurs renommés qui recrutent dans votre région. Laissez-nous vous les présenter en postulant à nos emplois sur randstad.ca et randstadprofessionnels.ca.

Heureux de vous connaître!

Autres offres de l'entreprise

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