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- (Référence :13032270-31872)
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Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines
Description du poste
To view this opportunity in English, please visit our website at rogers.com/careers and search by Job Number: 31872
Imaginez travailler au sein d'une entreprise dynamique où les employés s'engagent à relever de grands défis et à faire une réelle différence.
Voilà ROGERS! Une société chef de file dans le domaine des communications et des médias, pour laquelle les employés font un travail formidable.
Rogers est présentement à la recherche d'un Partenaire d'Affaires, Ressources Humaines afin de combler un poste permanent à temps plein.
Relevant du Chef, Ressources humaines, le titulaire du poste assurera un rôle-conseil à titre de généraliste RH plus précisément en matière de gestion de la performance, gestion des talents, relations de travail et développement professionnel. De plus, le Partenaire d'Affaires offrira un soutien à la création et à l'implantation de programmes et initiatives dans diverses sphères de la gestion des ressources humaines.
Plus précisément, le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires afin d'évaluer leurs besoins et d'émettre des recommandations. Vous veillerez également à accompagner les gestionnaires et à les guider dans l'exécution de leurs objectifs d'affaires.
Tâches et responsabilités
* Travailler en partenariat avec l'équipe de leadership pour améliorer les pratiques RH, les processus décisionnels et les programmes.
* Prêter assistance à l'équipe du leadership pour bâtir des pratiques efficaces qui rencontrent les besoins de l'entreprise et des employés.
* Travailler en partenariat avec l'équipe de leadership pour identifier et comprendre leurs besoins et efficacement communiquer et exécuter les programmes nationaux RH.
* Promouvoir notre culture de talent en aidant l'entreprise avec le développement de ses talents à haut potentiel;
* Agir à titre d'agent de changement dans une culture organisationnelle en constante évolution;
* Accompagner et conseiller les gestionnaires lors de situations litigieuses de relations de travail;
* Participer à l'implantation et déploiement des programmes et initiatives touchant la stratégie RH de l'entreprise tant au niveau local que national;
* Assister les gestionnaires dans la compréhension et le respect des politiques et des procédures corporatives (gestion de la rémunération, l'attrition, l'absentéisme, évaluation de rendement, etc.); et ce, dans le but d'assurer une gestion uniforme au sein de l'organisation;
* Planifier et animer divers types de comités, sessions d'information et formations en veillant à ce qu'ils respectent les valeurs corporatives de l'organisation.Exigences
* Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
* Membre de l'ORHRI;
* Minimum de 5 ans d'expérience pertinente à titre de généraliste en ressources humaines dans un milieu non-syndiqué;
* Capacité prouvée d'influencer et de construire des relations clients solides avec les hauts dirigeants.
* Expérience de travail dans un environnement de vente et la conception de la rémunération des ventes est un atout.
* Expérience dans un environnement de travail dynamique;
* Être axé sur les résultats et avoir une capacité démontrée à gérer multiples priorités.
* Bonne compréhension des lois régissant la gestion des ressources humaines plus précisément la législation fédérale du travail;
* Aptitude pour les relations interpersonnelles, le travail d'équipe, la communication, l'organisation et la gestion des priorités;
* Très bonne capacité d'influence;
* Capacité d'adaptation et de flexibilité dans un environnement de changement rapide;
* Très bonne connaissance de la suite MS Office;
* Connaissance de People Soft;
* Très bonne maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit.ROGERS est un employeur favorisant l'égalité d'accès à l'emploi.
Le futur est excitant, et Rogers mène la danse.
Les Canadiens comptent sur Rogers pour les maintenir en contact avec ceux qui comptent le plus pour eux, que ce soit à leur bureau, à la maison, ou en déplacement. En tant que leader des télécommunications au Canada, nous informons, connectons et divertissons, grâce à notre gamme complète de produits et services. Notre mandat d'offrir les produits les plus récents et les plus innovateurs fait en sorte que nos clients apprécient une commodité, une fiabilité et une flexibilité inégalées. Rogers continue de donner le rythme, en investissant dans ses réseaux, plates-formes, produits et personnes.
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