Description du poste

• Le poste est offert dans le service de développement Régimes d'épargne et retraite collectifs.

  Pour réussir dans ce rôle, le titulaire doit participer à titre d'expert technique de haut niveau et contribuer directement à la conception, au développement de logiciels. Travailler au niveau technique et (ou) design de toutes les phases de l'analyse fonctionnelle et des activités de programmation des applications afin de comprendre les problèmes et de les résoudre. Établir la portée, les capacités et les objectifs des programmes pour résoudre les problèmes reliés aux développements des systèmes informatiques. Perfectionner son savoir-faire dans des domaines précis pour être en mesure d'orienter les activités de développement et d'agir sur celles-ci. Il est reconnu par son expertise et son talent à partager son savoir auprès de ses autres collègues. Le candidat est une référence pour ses collègues et agit auprès de ceux-ci comme un « Tech Lead ».

  * Établir la portée, les capacités et les objectifs des systèmes en collaboration avec les utilisateurs, les architectes, ses propres coéquipiers et d'autres membres des équipes de soutien de la division TI.

  * Travailler en collaboration avec les membres du personnel technique afin de comprendre les problèmes que posent les logiciels et mettre au point des spécifications afin de les résoudre.

  * Offrir des conseils sur la façon de résoudre des problèmes techniques complexes reliés aux restrictions en matière de performance et de sécurité. Accompagner les équipes projets dans la résolution de problèmes techniques qui sortent de l'ordinaire et agir à titre de référence.

  * Agir à titre d'expert en conception technique dans le cadre du développement d'applications informatiques.

  * Élaborer et exécuter les preuves de concepts pour la mise en place de solutions novatrices.

  * Concevoir des logiciels en y intégrant leurs composantes systèmes, c'est-à-dire plateformes technologiques, langages, systèmes de gestion de bases de données, contraintes d'exploitation, etc., et ce, en adoptant le point de vue de l'utilisateur final.

  * Déterminer la conception de la solution en ligne avec les besoins d'affaires et les orientations d'architecture et transmettre l'information sous forme de spécifications détaillées propres aux programmes.

  * Assurer une visibilité globale par rapport au portefeuille des projets en cours et effectuer les arrimages nécessaires en termes de solutions techniques et conceptuelles auprès des équipes de projets.

  * Exercer un ou plusieurs mandats tout en assurant une bonne gestion des priorités et une bonne communication pour la gestion.

  EXIGENCES

  * Diplôme universitaire en informatique et 8 années d'expérience pertinente.

  * Maîtriser la communication orale et écrite (français et anglais) et grande habilité à la vulgarisation des aspects techniques.

  * Excellente connaissance du cycle de développement d'une application en traditionnel ou agile.

  * Excellente connaissance des méthodes et des outils de développements de systèmes.

  * Maîtrise de différents environnements technologiques (Microsoft, Unix).

  * Maitrise d'Oracle (10g, 11g), en particulier sur les aspects de modélisation de données, sécurité et performance.

  * Maitrise des langages et outils de développements PL/SQL, pro* C, Java (J2EE, Spring, Struts, Hibernate, JSF), AJAX, CSS, JavaScript, SOA.

  * Grande connaissance en design d'application n-tiers, des design patterns.

  * Connaissance des outils Junit, Fitness, Crystal Report.

  * Excellente connaissance des outils de bureautique existants.

  * Connaissance élémentaire de l'industrie de la finance et des assurances.

  * Connaissance d'IBM Websphere portal et WCM, un atout.

  * Démontrer une grande capacité à apprendre rapidement.

  * Faire preuve d'autonomie, de créativité et avoir un grand sens de la débrouillardise.

  * Avoir la capacité de se former aux aspects techniques.
  

Description de l'entreprise

La Standard Life est un important fournisseur de produits et services d’épargne à long terme et de placement à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 175 ans. Comptant plus de 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement, et d’assurance à plus de 1,3 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d’assurance collectifs.

Autres offres de l'entreprise