Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Vous avez de solides connaissances du domaine de l’entreposage, avez de l’expérience en gestion de personnel et êtes à la recherche de nouveaux défis? Joignez-vous à une entreprise familiale innovatrice en plein croissance!
  
  Le gérant relèvera directement du Directeur des opérations. Cette personne aura la responsabilité de toutes les activités reliées à son secteur. Le gérant devra également rechercher et développer de nouvelles façons d’améliorer les performances de son secteur en tenant compte de la satisfaction des clients, du bien-être du personnel et de l’atteinte des objectifs corporatifs.
  
  Le candidat idéal possèdera un grand sens de la gestion et devra avoir à cœur la santé et la sécurité en milieu de travail. Il ou elle devra également faire preuve d’innovation tout en étant très axé(e) sur l’amélioration continue ainsi que sur le concept d’équipe.
  
  Responsabilités relatives au poste :
  - Agir à titre de premier responsable auprès des superviseurs aux opérations
  - Participer activement aux résultats de son secteur
  - Planifier la supervision et les besoins de main-d’œuvre
  - S’assurer du développement des superviseurs sous sa responsabilité en tenant compte du plan de relève
  - S’assurer de l’application et du suivi des activités dans son secteur (SST, coaching, parrainage, etc.)
  - S’assurer du respect des politiques et des procédures en vigueur dans son secteur
  - Participer à l’embauche du personnel ainsi qu’à la rétention des employés
  - Maintenir un tableau de bord à jour illustrant bien les priorités de son secteur
  - Produire certains rapports
  - Organiser et animer des réunions avec les superviseurs de l’entrepôt
  - Procéder à l’évaluation et aux rencontres d’étapes des superviseurs
  
  Exigences :
  - Entre 5 ans et 10 ans d’expérience dans un poste similaire
  - Connaissance des normes HACCP
  - Excellentes habiletés en communication
  - Posséder un bon leadership
  - Capacité d’adaptation aux changements
  - Savoir faire preuve de créativité et d’innovation
  - Être axé sur les résultats
  - Capacité à développer et maintenir d’excellentes relations avec les clients
  - Bonne gestion du stress
  - Anglais fonctionnel
  
  Conditions de travail :
  - Poste permanent et à temps plein
  - Salaire compétitif
  - Assurances collectives
  - Équipe de travail dynamique
  
  
  Avantages :
  - Plusieurs rabais corporatifs
  - Systèmes à la fine pointe de la technologie
  - Possibilités d’avancement
  - Activités corporatives (tournoi de golf, déjeuner de Noel, cueillette de pommes, etc.)
  
  Si vous croyez avoir le profil pour ce poste et souhaitez évoluer à travers une entreprise en constante évolution, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature!
  
  Nous vous remercions de votre intérêt envers Transport Robert.
  Nous respectons l'équité en matière d'emploi.

Description de l'entreprise

Depuis sa création en 1946, Groupe Robert perpétue une tradition d’excellence qui fait de lui un chef de file dans le secteur du transport en Amérique du Nord. Ses employés constituent la pierre angulaire de son succès, qui repose sur un solide savoir-faire en matière de solutions logistiques, d’entreposage, de distribution et de transport.

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