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Technicien en bâtiment

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Sous l’autorité des chefs de service des installations matérielles, le titulaire participera à l’élaboration et à la mise à jour des logiciels de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) incluant l’inventaire des équipements électromécaniques. Il s’assurera de l’opération des systèmes de gestion centralisés des contrôles automatisés des installations. Il préparera des plans, devis et autres documents techniques liés aux systèmes de plomberie, chauffage, ventilation, climatisation et contrôles. Il effectuera des relevés techniques en tous genres et effectuera les calculs requis afin de résoudre des problématiques notamment de disposition, de contraintes de mise en plan et d’installation. Il participera à la préparation de devis, d’estimation des coûts et de suivi des entrepreneurs pour des travaux d’entretien mécaniques et d’architecture. Il participera à la mise à jour des plans et de la documentation dans les bases de données.

    Responsabilités
    • Répondre aux demandes de bons de travail.
    • Assistance technique des employés de métiers.
    • Coordonner certains travaux d’entretien ou de modification du bâtiment.
    • Coordonner avec des entrepreneurs généraux les travaux demandés.
    • Assurer l’entretien préventif et correctif des équipements.
    • Effectuer un suivi des procédés mécaniques, de ventilation, climatisation et chauffage.
    • Il assure le confort et la sécurité des occupants des différents locaux de l’établissement.
    • Évalue l’ampleur et estiment les coûts de travaux.
    • Participe à l’analyse des besoins et à l’élaboration des solutions immobilières.
    • Assurer le suivi du classement des dessins, des devis, des guides d’entretien et des catalogues de garantie du bâtiment.
    • Effectuer les modifications des dessins existants.
    • Peut-être appelé à se déplacer dans les différents sites du CISSS
    • Effectue toutes tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.
    Profil recherché


    HABILETÉS REQUISES :
     Faire preuve d’initiative
     Autonomie
     Débrouillardise
     Apte au travail d’équipe dans un contexte multidisciplinaire.


    COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
     Sens des responsabilités;
     Tact et discrétion;
     Éthique professionnelle en conformité avec la vision et les valeurs de la direction.

    EXIGENCES REQUISES :

    Formation
     Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en technologie du bâtiment.

    Exigences
     Détenir trois (3) ans d’expérience dans des fonctions similaires (atout)
     Permis de conduire valide


    Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

    Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

    Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

    Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Connaissances et aptitudes

  • Importante - Logiciel Autocad
  • Importante - Gamme Office (Word, Excel)
  • Atout - Logiciel du bâtiment Insight de Siemens

Description de l'entreprise

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est issu du regroupement des Centres de santé et de services sociaux (CSSS) Champlain–Charles - Le Moyne et Haut-Richelieu - Rouville de même que de l’Institut Nazareth et Louis-Braille.

Il est situé dans la partie centre de la Montérégie et couvre une superficie de 1 391 km2.

Il regroupe :

•l’Hôpital Charles-Le Moyne (centre affilié universitaire)
•l'Hôpital du Haut-Richelieu
•l’Institut Nazareth et Louis-Braille
•le Service Info-Santé de la Montérégie
•25 autres installations (centres d’hébergement et soins de longue durée, CLSC, etc.)
•plus de 8 900 employés et 700 médecins
•une population de 383 000 citoyens

Autres offres de l'entreprise

 

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