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  • Superviseur conditionnement/production -soir

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • RESPONSABILITÉS CLÉS

    Assurer la réalisation du plan de production, au quotidien, en respectant les standards (Qualité, Sécurité, Ergonomie, Environnement, Performance) définis dans le système de management de l'usine.

    - Manager et développer son équipe afin d'atteindre les objectifs fixés de sécurité, d’hygiène, ergonomie, d’ordre-rangement-propreté, de qualité et d’efficacité des outils et coûts.

    - Développer son équipe en fonction des objectifs à atteindre via l'information, la formation, les entretiens individuels et les propositions d’amélioration. Développer l'autonomie de son équipe (coaching, ...)

    - Faire respecter les standards de l'Unité de production et impliquer les équipes dans leur amélioration

    - Suivre les objectifs, et mener à bien les plans d’action en contrôlant leur efficacité au niveau des lignes de conditionnement

    - Optimiser l’organisation de son équipe et coordonner l’ensemble des ressources (moyens humains et techniques) avec le planning court-terme pour assurer la production

    - Assurer les actes de management essentiels (animer quotidiennement l'équipe, conduire des réunions d'atelier, tournée de supervision et réunions quotidiennes. Présenter des objectifs et résultats de l'atelier, assurer l'information ascendante et descendante, etc). Développer l'autonomie de son équipe (coaching, ...)

    - Impliquer les opérateurs, les techniciens et l’animateur technique pour obtenir des propositions d’amélioration dans le domaine de la sécurité (SIO), la qualité et l’efficacité des outils

    - Animer des groupes d’amélioration (TPM par ex) en respectant les méthodologies Groupe (EOS) afin d’améliorer la fiabilité, l’efficacité et la flexibilité de l’UP et de ses équipes.





    COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES

    • Diplôme en ingénierie, logistique ou gestion complété

    • 1-5 années d’expérience pertinente (environnement syndiqué un atout)

    • Agit en partenaire d’affaire avec les différents départements

    • Met à disposition des produits en cohérence avec la politique d’Excellence Opérationnelle

    • Partage et encourage les Bonnes Pratiques

    • Analyse et utilise les indicateurs de performance
    pour l’amélioration continue

    • Connaissance des règles qualité, sécurité, hygiène industrielle

    • Excellente communication parlée et écrite (FR et ANG)

    • Valorise les idées innovantes et les met en œuvre

Description de l'entreprise

Vous voulez travailler dans une compagnie Internationale présente dans 130 pays avec un chiffre d’affaire de plusieurs milliard de dollars?

Vous voulez un cheminement de carrière qui peut vous mener rapidement vers des postes de direction et même vers des marchés Internationaux?

Vous ne ressemblez à personne.

Bien entendu, vous voulez intégrer une entreprise qui ne ressemble à aucune autre.


Imaginez… une formidable aventure humaine partagée à travers le monde autour de la beauté, de l’innovation et de la conquête de nouveaux marchés.

Imaginer travailler pour L’Oréal. Une entreprise reconnue pour son expertise dans tous les circuits de distribution ou de conseil qui propose des produits cosmétiques. Une stratégie d’expansion construite autour de grandes marques mondiales : L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York, Ombrelle, Essie, Lancôme, Kiehl’s since 1851, Biotherm, Giorgio Armani, Stella McCartney, Ralph Lauren, Cacharel, Paloma Picasso, Diesel, Shu Uemera, L’Oréal Professionnel, Matrix, Redken, Kérastase, PurOlogy, Laboratoire Vichy, Roger & Gallet, SkinCeuticals, Clarisonic, La Roche-Posay and The Body Shop.

Autres offres de l'entreprise

 

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