• 2368353
  • (Référence :1283-JB)
  • Ingénieur senior – Industrialisation

Description du poste

  • Description du poste:

    Notre client, une entreprise manufacturière internationale ayant des usines en Europe, en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie, est à la recherche d’un ingénieur senior pour son usine de Laval.

    Sous la responsabilité du CTO, le titulaire du poste agit à titre de guide et de coach d’une équipe d’ingénieurs et techniciens. Il est responsable de la planification et la réalisation des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité et rentabilité) des activités et des projets d’industrialisation pour l’usine et ce, selon les méthodes de fabrication prescrites, les spécifications procédé et les impératifs de productivité ainsi que de qualité. Il participe également à des projets spéciaux en équipe, participe à la recherche de solutions techniques innovatrices dans le cadre d’un environnement axé sur l’amélioration continue et supporte l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs. Il est appelé à transiger avec tous les départements de l’entreprise. Lors de l’intégration de nouveaux procédés de fabrication ou lors de modifications d’installation, il est garant de la conformité et de la maîtrise des impacts, ainsi que du processus d’analyse de risques en matière de santé-sécurité. Il effectue également toutes autres tâches connexes reliées à son poste.

    Plus spécifiquement :


    Participe, en collaboration avec les membres de l’équipe et le CTO, à l’établissement des objectifs organisationnels de l’entreprise à court et à long terme à partir des buts visés


    Participe à établir les objectifs à court et à long terme de l’industrialisation


    Supporte l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs


    Participe à l’élaboration des budgets


    Support le développement du plan stratégique du groupe


    Gère toutes les activités et les projets d’industrialisation en déterminant les besoins en termes de temps, de coûts, de ressources humaines et support externe (sous-traitants)


    Établit et gère avec l’équipe les budgets d’investissement pour l’usine


    Planifie les travaux et les projets d’industrialisation, propose des solutions techniques pour faire évoluer les moyens de production et contribue à l’amélioration des façons de faire pour améliorer la compétitivité de l’entreprise


    Prépare les spécifications d’équipements (établissement des besoins)


    Recherche, sélectionne et développe des fournisseurs clés pour les différents parcs d’équipement


    Effectue le suivi des fournisseurs en cours de projet, visite les fournisseurs afin d’assurer la livraison des équipements dans les délais, les budgets prescrits ainsi que le respect des critères de qualité et aux standards établis


    Gère l’installation des nouveaux équipements, coordonne les activités d’installation pour garantir la tenue des délais de mise en production


    Participe à l’établissement des besoins en équipements pour la mise en production de nouveaux produits, support aux activités de recherche et développements


    Participe au processus d’embauche et de recrutement du personnel du département


    Participe à l’encadrement du personnel et voit à leur développement


    Crée un bon esprit d’équipe au sein du service et distribue les responsabilités en fonction des compétences de membres de l’équipe


    Participe aux réunions et aux formations offertes et exigés par l’employeur


    S’assure du respect des politiques et procédures de l’entreprise en tout temps


    Entretient de bonnes relations avec les membres de l’équipe et contribue de façon positive au climat de travail


    Analyse les consommations énergétiques de l’entreprise et propose des solutions pour des économies d’énergie et de coût


    Participe à divers projets d’amélioration continue


    Agit comme formateur pour des formations internes

    Habiletés et qualifications:

    Baccalauréat en génie (mécanique ou autre accepté)


    Minimum de 10-15 années d’expérience en gestion de projets d’ingénierie avec gestion de personnel technique


    Anglais – niveau avancé essentiel (oral et écrit)

Description de l'entreprise

St-Amour et associés n’est pas qu’une agence de recrutement…
Nous sommes une firme de chasse de têtes qui offre des solutions
clés en main depuis près de 40 ans. L’expérience de nos recruteurs,
jumelée à leurs connaissances approfondies des secteurs d’activités
pour lesquels ils recrutent, vous assure les meilleurs résultats!

Autres offres de l'entreprise

 

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