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  • Ingénieur électrique et automatisation

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Ingénieur électrique et automatisation


    Vous êtes un ingénieur électrique passionné de l’automatisation? Faites reconnaître votre expérience et votre expertise auprès de notre client, qui est chef de file dans l’industrie agro-alimentaire au Canada pour une de ses usines situé au Centre-Du-Québec, comme ingénieur électrique et automatisation.

    Relevant du Gestionnaire Amélioration des procédés - entretien, vous occuperai un poste clés liées à l'électricité, l'instrumentation et l'automatisation. Vous serez appelé à collaborer avec l’ensemble des départements et agirai comme personne-ressource de l'usine pour les projets de modernisation électrique et d'automatisation.

    Vous aurez plus précisément les responsabilités suivantes:

    • Superviser de façon fonctionnelle une équipe de techniciens et participer à l'évaluation des travaux d'entretien correctif, préventif et prédictif;
    • Coordonner les activités reliées aux projets et diriger et supporter les efforts de standardisation;
    • Faire des audits des infrastructures (réseau électrique, réseau PLC-DCS-HMI) et de participer à la préparation d'un plan à long terme pour en assurer la pérennité et la sécurité;
    • Établir les standards et normes de calibration et de programmation;
    • Développer des architectures globales des systèmes et superviser la conception;
    • Effectuer la gestion des livrables sur les projets nécessitant de l'automatisation;
    • Superviser de façon fonctionnelle une équipe de Techniciens en Instrumentation et Contrôle;
    • Définir les priorités d'intervention ;
    • Utiliser le système de Bon de Travail (Guide TI) pour gérer les travaux électrique, instrumentation et automatisation ;
    • S’assurer de la bonne conformité des systèmes en lien avec le Code Canadien de l’électricité, Standards ISA et les standards IEEE.

    Les exigences du poste:

    •Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou autres formations pertinentes;
    •Êtres membre en règles de l’Ordre des Ingénieur du Québec (OIQ) ;
    •Minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente;
    •Posséder d’excellentes connaissances en programmation d’automates programmables et d’interfaces opérateurs;
    •Posséder d’excellentes connaissances en gestion des alarmes, gestion des tendances (Trends & Historian) et en système d’information d’usine (PI);
    •Posséder d’excellentes connaissances en calibration d’instruments et de capteurs, des schémas de procédés (P&IDs), des schémas de boucle, des schémas unifilaires, des schémas de protection et coordination;
    •Posséder des notions d’interfaçages des systèmes (compatibilité des composantes);
    •Avoir fait de la supervision fonctionnelle de techniciens, ingénieur-conseil et entrepreneurs;
    •Connaissance des BFI (bonnes pratiques industrielles) et du domaine alimentaire serait un atout;
    •Bonne connaissance d’une GMAO, de préférence Guide TI;
    •Connaissance du logiciel Autocad;
    •Connaissance sur la suite MS Office et de MS Project;
    •Bonne maîtrise du français (anglais un bon atout)

    Les avantages du poste:

    • Salaire concurrentiel sur le marché
    • Plan de bonification
    • Programme complet d’avantages sociaux (incluant Régime de fond de pension à prestations déterminées et régime d’assurances collectives flexible payé ne majorité par l’employeur)
    • Cotisation à l’OIQ et formations continues payées par l’employeur
    • Plusieurs possibilités d’avancement

    Vous avez de l’intérêt pour ce poste? Veuillez envoyer votre curriculum vitae à l’attention Sophie Bradet, CRIA à sbradet@dg.ca

    DG Recrutement vous remercie de l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi. Le nombre de candidatures reçues nous oblige à communiquer seulement avec les personnes qui correspondent aux exigences du poste.

    Restez à l’affût des nouvelles possibilités d’emploi en consultant régulièrement notre site à www.dg.ca, des offres stimulantes y sont affichées quotidiennement!

    L’usage du masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut le féminin.

Description de l'entreprise

DG Recrutement, qui a été fondée en 1976, offre des solutions professionnelles de recrutement pour le placement contractuel, temporaire ou permanent de personnel dans les secteurs de l'ingénierie, des technologies de l'information, de la comptabilité, de l'administration ainsi que pour les industries légères. En nous efforçant constamment d'équilibrer les responsabilités économiques, environnementales et sociales, nous sommes devenus la plus grande agence de placement du Canada.

Nous gérons tous les aspects du processus d'embauche pour nos clients canadiens et internationaux. Nous sommes fiers de fournir des services personnalisés qui répondent aux besoins de nos clients.

Plus de 320 employés expérimentés, qui travaillent dans 25 bureaux situés partout au Canada, assurent la prestation de nos services de recrutement. Nous sommes également fiers du fait que DG Recrutement a été désignée depuis les 13 dernières années l'une des entreprises les Mieux gérées au Canada.

Organisation unie à l'échelle nationale - Services personnalisés à l'échelle régionale

www.dg.ca

Autres offres de l'entreprise

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