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  • Chef, Maintenance – planification

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • DES CARRIÈRES AVEC UN BEL ITINÉRAIRE

    Chef, Maintenance - planification
    Une décision professionnelle idéale pour un chef d'équipe possédant une formation postsecondaire dans une discipline technique

    Votre succès en tant que chef technique dans un environnement syndiqué est-il rehaussé de solides aptitudes pour la prise de décisions et la planification et d'un engagement envers la sécurité et la qualité? Avez-vous complété des études postsecondaires dans le cadre d’un programme technique ou détenez-vous un titre professionnel reconnu dans une discipline technique? Considérez ce poste à temps plein au sein de nos installations de tri à Montréal. Nous cherchons un chef, Maintenance - planification, qui a le dynamisme voulu pour diriger une équipe responsable de toutes les activités du calendrier de maintenance de l'équipement de manutention et de tri du courrier. Ceci inclura le contrôle et l'analyse des rapports de maintenance, des bons de travail et de l'achèvement du travail, l'objectif étant de favoriser un calendrier optimal. À l'occasion, vous pourriez être appelé à travailler sur des quarts de nuit ou de fin de semaine.

    Nos investissements dans la machinerie et les systèmes de pointe indispensables au succès de nos opérations font en sorte que nous pouvons offrir des occasions emballantes de travailler avec la technologie postale la plus récente et de vous joindre à un chef de file mondial dans l'industrie, reconnu comme employeur de premier plan et l'une des entreprises canadiennes les plus socialement responsables. Vous jouirez également d’une trousse de rémunération globale, qui comprend un salaire concurrentiel et un système de primes, des avantages sociaux complets et des régimes de retraite généreux, ainsi qu’une formation continue et la chance de faire partie d'une équipe gagnante.

    VOS TÂCHES en tant que chef, Maintenance - planification, seront variées. Vous devrez notamment :

    • Gérer/superviser, par l’entremise de votre personnel, toutes les activités du programme de maintenance, et voir à ce que le système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) soit utilisé efficacement et fonctionne avec précision.
    • Travailler avec les Opérations pour identifier toutes les périodes de maintenance courante, et programmer le travail de maintenance non courante dans le plan de production.
    • Calculer la capacité de main-d'œuvre pour les calendriers hebdomadaires et mensuels d'après les indications fournies par les chefs des quarts, les contremaîtres et autres opérateurs de première ligne.
    • Faire le suivi de l’achèvement des travaux, produire un rapport sur la conformité au calendrier, mener une enquête sur les raisons pour lesquelles le travail n’a pas été mené à terme et reprogrammer les tâches au besoin.
    • Attribuer du travail aux chefs et aux équipes après avoir vérifié qu’ils disposent des compétences, des pièces, des instructions, des outils, de l’équipement, des permis et des autorisations, suivant les besoins.
    • Gérer les activités du dépôt local des pièces de rechange.
    • Vous assurer du perfectionnement continu du personnel de programmation de la maintenance par la planification de la relève et la formation.

    Vous apportez au poste de chef, Maintenance – planification, UN PROFIL qui inclut :

    • Au moins 3 ans d’expérience en supervision dans un environnement industriel syndiqué de maintenance.
    • Un diplôme ou un certificat d'études postsecondaires dans une discipline technique ou un titre professionnel reconnu dans une discipline technique.
    • Excellentes connaissances techniques, un engagement envers la sécurité et la qualité, et une expérience éprouvée dans des postes de supervision.
    • Aptitudes pour la négociation, la prise de décisions, la gestion de l’information, la gestion des relations de travail, la planification et le travail d’équipe.
    • Capacité de bien diriger votre équipe afin que tout le travail assigné soit accompli.
    • Au moins 2 ans d’expérience en gérant ou en utilisant un système de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
    • Titre de Professionnel en gestion de la maintenance (PGM) ou Maintenance Management Professional (MMP), un atout.
    • Bilinguisme (français et anglais).

    RENSEIGNEZ-VOUS DAVANTAGE ET POSTULEZ AUJOURD’HUI-MÊME

    Poser votre candidature, veuillez visiter www.postescanada.ca et cliquer sur « Carrières » au bas de la page.

    Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié qui reflète la population active canadienne. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.

    Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation. Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d'adaptation des candidats seront traités de façon confidentielle.

Description de l'entreprise

DES CARRIÈRES AVEC UN BEL ITINÉRAIRE

Si vous êtes prêt à faire une différence et découvrir votre plein potentiel, Postes Canada offre une variété de possibilités de carrières passionnantes et stimulantes à travers le pays. En temps que l’un des meilleurs employeurs et meilleures entreprises citoyennes au Canada nous nous engageons à attirer, retenir et développer une équipe gagnante pour répondre aux besoins changeants des Canadiens et assurer notre avenir.

Postes Canada offre :

- Salaire concurrentiel
- Possibilités de permanence
- Une solide communauté d’employés : Nos employés favorisent l'innovation et s’assurent que nos activités évoluent pour répondre aux besoins changeants des clients.
- La satisfaction d’un travail bien fait : Vous ferez partie d’une équipe gagnante qui rejoint des millions de personnes.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Postes Canada s'engage à constituer un effectif diversifié qui reflète la population active canadienne. Par conséquent, nous encourageons les candidats appartenant aux quatre groupes désignés couverts par l’équité en matière d’emploi (femmes, Autochtones, membres de minorités visibles et personnes handicapées) à s'auto-identifier.

Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi ou d'un test, veuillez aviser votre interlocuteur si vous avez besoin de mesures d'adaptation. Les renseignements relatifs aux besoins de mesures d'adaptation des candidats seront traités de façon confidentielle.

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