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  • Chargé de projets

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Sous la responsabilité des Vice-présidents, Gestion de projets, le Chargé de projets planifie, dirige et contrôle plusieurs projets simultanément.

    Il assure un suivi rigoureux avec les clients et les différents services internes du Groupe LMT (dessins, achats, listes de quincaillerie, mise en production et production), de la signature de contrat jusqu’à la collection finale.

    Le titulaire du poste sera basé au siège social de Longueuil. Il pourrait avoir à effectuer des déplacements dans la grande région de Montréal, d’Ottawa et/ou de Québec selon les projets, les besoins, et ses disponibilités de déplacements.

    NOTRE OFFRE
    • Programme d’assurances collectives (vie, invalidité longue durée et médical) après 3 mois.
    • Accès à un REER collectif après 3 mois.
    • Deux journées de maladie par année, une fois la période de probation complétée.
    • Accès à un programme d’aide aux employés et à leur famille dès l’embauche.
    • Cellulaire et ordinateur portable et/ou tablette fournis.
    • 18 jours de vacances payés après 1 an.

    RESPONSABILITÉS
    • Coordonner et superviser l'ensemble des activités de façon à livrer le projet selon les exigences des clients en respectant les échéanciers, le budget et la performance établie ;
    • Établir et maintenir une bonne communication avec ses clients, créer une relation durable et répondre rapidement aux diverses demandes, assurer le respect de ses échéanciers et régler efficacement les changements et les dossiers problématiques en cours de projet;
    • Assurer une exécution efficace des projets dans le souci constant d’en améliorer la rentabilité, et soumettre des propositions ou alternatives lorsque des opportunités se présentent;
    • Participer aux estimations budgétaires des projets, assurer le suivi des coûts, analyser les écarts et prendre les mesures nécessaires pour éviter ou atténuer les dépassements de coûts ;
    • Consulter les rapports mensuels de suivi des coûts et les échéanciers de chaque projet ;
    • Participer aux réunions de chantier;
    • Planifier et diriger les réunions de démarrage, de revue d'avancement (core meeting), de conception et de coordination des projets;
    • Obtenir un échéancier le plus précis possible du client afin de bien cibler les dates de production, d’achats, de livraison et d’installation.
    • S'assurer que la documentation des projets (plans, manuels, fiches techniques) soit complétée, enregistrée et transmise tel que défini ;
    • Fournir toutes les informations nécessaires au département de la comptabilité pour la facturation progressive aux clients ;
    • En collaboration avec le Directeur, Distribution et installation, planifier l’installation au chantier et élaborer un échéancier des travaux;
    • Assurer le suivi des extras et/ou crédits en obtenant promptement et en temps opportun du client tous les bons de commande ou tout autre document pertinent autorisant les modifications apportées au contrat initial avant d'autoriser les travaux ;
    • Signaler promptement au Vice-président, Gestion de projets toute anomalie, tout retard ou toute non-conformité;
    • Assurer un suivi rigoureux et proactif des non-conformités en cours de projets dans le but de les régler en temps opportun;
    • Assurer une présence efficace et adéquate au chantier tout au long du projet.

    VOTRE PROFIL
    • Diplôme d’études collégiales en architecture ou autre formation pertinente (un atout).
    • Minimum de 5 ans d’expérience dans un emploi semblable.
    • Expérience en gestion de projets d’envergure (un atout important).
    • Connaissance du domaine de la construction (essentiel).
    • Bonnes connaissances informatiques.
    • Connaissance du logiciel Microsoft Dynamics NAV (un atout).
    • Bilinguisme (un atout).
    • Lecture de plans.
    • Connaissance de la quincaillerie architecturale (un atout important).
    • Posséder une voiture et un permis de conduire valide.
    • Cartes ASP Construction (un atout).
    • Excellent sens de l’organisation et de gestion des priorités.
    • Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles & communications, tant à l’interne qu’à l’externe.
    • Capacité à faire face à toutes les situations avec un sentiment d'urgence.
    • Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
    • Excellente connaissance des processus de gestion de contrat.
    • Rigueur et suivi dans la tenue des dossiers.
    • Aptitudes à la négociation & sens des affaires aiguisé.

    Courriel : recrutement@groupelmt.com
    Fax : 450-640-8707

    Pour en savoir plus, visitez notre site web au www.groupelmt.com

Description de l'entreprise

Fondé en 1972, Groupe LMT inc. est l’un des plus importants manufacturiers canadiens de portes et de cadres d’acier et distributeurs de portes de bois et de quincaillerie architecturale. L’entreprise offre des solutions standards ou sur mesure en matière d’ouvertures architecturales adaptées aux besoins les plus complexes de sa clientèle pour les domaines institutionnel, commercial, résidentiel multi-logements et industriel.

Autres offres de l'entreprise

 

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