• 1715635
  • * Coordonnateur, développement des fournisseurs (SQD)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • oui
  • Rôle:

    Le Coordonnateur, développement des fournisseurs voit au développement de tout le potentiel des fournisseurs. Dans ce cadre, il établit des communications efficaces avec les fournisseurs afin d’assurer un traitement rapide des questions liées à la qualité.


    Responsabilités:

     Développer nos fournisseurs pour qu’ils deviennent des entreprises de classe mondiales;
     Établir des communications efficaces avec les fournisseurs;
     Gérer le système d’évaluation Globale des Fournisseurs (EGF) et participe à l’établissement des objectifs fournisseurs;
     Diriger et/ou collaborer aux évaluations manufacturières des fournisseurs (SEM);
     Traiter les rapports de service liés à la qualité des fournisseurs;
     Exiger des plans d’actions pour les problèmes récurrents en qualité, logistique et organisationnel;
     Assumer la responsabilité de gérer des employés (technicien Qualité) et consultants externes;
     Implanter des systèmes de gestion de nouvelle pièce tel que : PPAP, FAI, FMEA;
     Mettre en place des outils et méthodes d’inspection permettant de suivre l’évolution du véhicule;
     Gérer le manuel fournisseur (création et implantation);
     Peut être appelé à participer à d’autres projets liés à la qualité.
    Formation et expérience:

     Baccalauréat et/ou expérience pertinente;
     5 années d’expérience pertinente en qualité et en gestion de projet;
     Expérience dans une entreprise manufacturière.
    Connaissances et habiletés

     Bilinguisme (anglais/français);
     Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Kaizen, 5S, système de production Toyota);
     Connaissance du « lean manufacturing »;
     Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;
     Bonnes habiletés en gestion de projet;
     Bonne communication et facilité pour le travail en équipe;
     Leadership, habileté à faire passer ses idées;
     Esprit d’analyse;
     Rigueur.

Exigences

- Bilinguisme (anglais/français)
- Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Kaizen, 5S, système de production Toyota)
- Connaissance du « lean manufacturing »
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
- Bonnes habiletés en gestion de projet
- Bonne communication et facilité pour le travail en équipe
- Leadership, habileté à faire passer ses idées
- Esprit d’analyse
- Rigueur.

Description de l'entreprise

Nova Bus, membre du groupe Volvo, est l’un des plus importants fournisseurs en Amérique du Nord de solutions durables de transport en commun.

Notre équipe de près de 1 000 employés dans trois usines (à Saint-Eustache et à Saint-François-du-Lac au Québec et à Plattsburgh dans l’état de New York) travaille en partenariat avec certaines des plus grandes sociétés de transport collectif au Canada et aux États-Unis. Nous prenons les devants sur le plan de l’électro mobilité en concevant des solutions novatrices moins énergivores et en préparant la voie vers l’autobus 100 % électrique.

Vous recherchez de nouveaux défis d’importance sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière ? Notre équipe passionnée et dynamique crée la mobilité durable de demain. Joignez-vous à nous !

Autres offres de l'entreprise

© Jobboom Inc., 2014. Tous droits réservés. Jobboom est une marque déposée. - Jobboom Inc. est une compagnie de Mediagrif.