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  • Superviseur ou superviseure - Sécurité

Description du poste

  • PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

    Coordonner les activités quotidiennes reliées à la sécurité des individus et à la sécurité physique de l’immeuble. Assurer le lien entre les différents services de sécurité publique, le client et les services internes. S’assurer de la conformité et du respect des règlements de sécurité en vigueur et intervenir au besoin. Informer les nouveaux employés, les fournisseurs, les commerçants, les locataires et les clients sur les différentes mesures d’urgence et sur règles de sécurité. Coordonner et participer aux interventions de sécurité avec les ressources internes et externes lors de mesures d’urgence. Superviser le personnel sous sa responsabilité. Enquêter, rédiger et compléter des rapports. Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Participer à des rencontres d’information, à la demande du chef de service, avec certains partenaires (police, sécurité incendie, etc.) et préparer un résumé écrit. Proposer et faire approuver un rapport d’interventions de situation d’urgence lors d’évaluation de risques de manifestations de petite et moyenne envergure, le faire parvenir aux personnes concernées. Prévenir et intervenir lors d’incidents auprès des commerçants ou pour toutes autres situations à risque.

    EXIGENCES :

    • Diplôme d’études secondaires « Secondaire V »
    • Huit (8) ans d’expérience pertinente aux attributions du poste
    • Très bonne connaissance des langues française et anglaise parlées
    • Bonne connaissance des langues française et anglaise écrites
    • Aptitudes à utiliser des logiciels de bureautique (Microsoft Office)
    • Connaissance des lois, règlements, normes et procédures en matière de sécurité
    • Détenir une certification pour défibrillateur, une certification de secouriste en milieu de travail et une certification RCR, un atout
    • Excellentes aptitudes en service clientèle et au travail d’équipe
    • Aptitude à identifier et prévenir les situations à risque et à réagir rapidement
    • Habileté à superviser du personnel
    • Habileté à communiquer avec une diversité de personnes
    • Rigueur dans la vérification de l’information et dans les suivis
    • Aptitudes à exécuter des tâches complexes reliées à la procédure de classification et ou à l’établissement des dossiers, à la recherche, à l’analyse et à la production de documents
    • Très bonne gestion du stress
    • Bonne condition physique
    • Leadership, entregent et capacité d’adaptation

    CONDITIONS DE TRAVAIL :

    . Taux horaire: 21,76 $ à 25,23 $
    • Quarts de travail : jour / soir / fin de semaine
    • 13 congés fériés par année
    • Jours de congé de maladie
    • Régime de retraite compétitif à prestation déterminée.
    • Assurances collectives

    CANDIDATURE

    Si ce défi correspond à vos compétences et aspirations, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, via la section Carrières de notre site web : www.congresmtl.com

    Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Société du Palais des congrès de Montréal applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Description de l'entreprise

Acteur incontournable du secteur du tourisme d'affaires, le Palais des congrès de Montréal est reconnu pour la qualité de ses services et pour le professionnalisme de ses équipes. Nous avons construit une entreprise à succès et nous désirons que vous en fassiez partie. Nous vous offrons un milieu de travail stimulant, vous permettant d'exceller et d'évoluer dans le respect, le travail d'équipe et la créativité.

Autres offres de l'entreprise

 

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