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  • Adjoint juridique spécialisé en litiges (bilingue)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Présentation de l’entreprise :
    Notre client, une firme d’avocats bien renommés et présent partout au Canada ainsi qu’à l’internationale, est présentement à la recherche d’un adjoint juridique dynamique, pour leur bureau de Montréal, qui a le goût et les intérêts pour le litige. Avez-vous ce qu’il faut?


    Offre de service :
    L’adjoint juridique exerce une partie ou l’ensemble des fonctions suivantes pour deux avocats du cabinet :
     Préparer et saisir à l’ordinateur des lettres et des documents juridiques à partir de texte manuscrit ou dicté;
     Réviser et relire les documents et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes aux procédures juridiques, à l’usage grammaticale et aux règles internes du cabinet;
     Fixer les rendez-vous, rencontres, interrogatoires, dates de réunions et les conférences;
     Ouverture de dossiers, ce qui inclut la recherche des coordonnées des parties impliquées;
     Tenir des systèmes de classement selon les principes établis pour la gestion des documents et des procédures juridiques;
     Faire le suivi des échéanciers et la gestion de l’agenda;
     Préparation des dossiers en vue des auditions devant la Cour;
     Effectuer des recherches au Registre des entreprises et autres outils;
     Être le point de contact avec les clients en l’absence des professionnels;
     Recherche sur divers moteurs de recherche à caractère juridique (plumitif, registre foncier…);
     Assurer l’entrée du temps et la facturation;
     Toute autre tâche administrative.


    Exigences et expériences :
    Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinentes;
    Excellente maîtrise du français ainsi que de l’anglais;
    Connaissance avancée de la Suite Office;
    Connaissance du logiciel Maître serait un atout.



    Avantages et autres informations
    Si vous êtes intéressé, veuillez me faire parvenir votre candidature via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à ian.calvert@inacre.ca Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Pour plus d’information, n’hésitez pas à contacter ian.calvert@inacre.ca ou par téléphone à (418) 914-8383 p.221

    Nous offrons une prime de référencement d’au minimum 200$ si vous nous présenter quelqu’un qui sera embauché. Visitez http://inacre.ca/a-propos/programme-de-referencement/ ou contactez-moi pour tous les détails.

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