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Directeur(trice) général(e)
Description du poste
Date de début : 2012-04-02
Taux horaire / salaire annuel : 68 000
Mobilité Non
DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) pour l’Appui pour les proches aidants de Montréal
Afin d’améliorer la qualité de vie des proches aidants d’aînés, l’organisme l’Appui pour les proches aidants de Montréal sera implanté. Sous l’autorité du conseil d’administration, le/la directeur/trice général/e de l’Appui Montréal aura le mandat :
D’assurer l’implantation et le développement de l’Appui Montréal selon les étapes prévues par l’Appui national;
De coordonner un processus de mobilisation des partenaires et des acteurs du milieu et d’assumer un leadership au sein de la concertation régionale;
De voir à la planification des actions de l’organisme ainsi que de soutenir la réflexion sur les priorités territoriales de services par les acteurs du milieu (planification stratégique, plan d’action annuel.);
D’effectuer la gestion efficace des ressources financières, humaines et matérielles de l’organisme ainsi que la reddition de comptes;
D’établir les ententes de services avec les organismes du milieu suite aux décisions du conseil d’administration ou du comité de sélection des projets;
D’assurer la représentation de l’organisme aux niveaux provincial, régional et local.
Exigences :
Baccalauréat en sciences sociales, gestion, administration ou autre domaine pertinent et 5 années d’expérience dans un poste équivalent constituent le minimum requis;
Bilinguisme (français-anglais);
Connaissance de la région, de son réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du milieu communautaire;
Sensibilité aux réalités de l’aîné et du proche aidant;
Grande capacité d’adaptation et à travailler en contexte de développement.
Profil :
L’Appui Montréal recherche une personne ayant un leadership positif reconnu par ses pairs, une bonne expérience terrain en matière de concertation, des capacités de rassembleuse et des talents d’analyse des enjeux sociaux. Elle est aussi une excellente gestionnaire orientée vers l’atteinte des objectifs fixés et l’efficience.
Entrée en poste et lieu de travail : Début avril 2012. Montréal.
Conditions de travail : Poste temps plein. Salaire : 60 000$ à 75 000$.
Pour poser votre candidature : Faites parvenir une lettre de motivation et votre CV par courriel à : info@darvida.ca, au plus tard le mercredi 29 février 2012 à 17h. Seuls les candidats retenus seront contactés.
Exigences
- Essentielle - Baccalauréat (tout domaine pertinent)
- Essentielle - Expérience 5 ans min. ds poste équivalent
- Essentielle - Bilingue (français-anglais)
Connaissances et aptitudes
- Essentielle - Bien connaître la région de Montréal
- Essentielle - Connaissance (réseaux santé et communautaires)
- Essentielle - Sensible aux aînés et proches aidants
- Essentielle - Grande capacité d'adaptation
- Essentielle - À l'aise en contexte de développement
